高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)要求，高密市面向社會(huì)公開(kāi)招聘260名中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)等行為記錄。

　　3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在35周歲以下（1983年3月5日以后出生）。

　　5.報(bào)考高中崗位須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生，且具有高中學(xué)段教師資格證。報(bào)考初中及以下崗位須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，其中，報(bào)考幼兒園崗位須具備幼兒教師資格證。應(yīng)聘人員報(bào)考崗位須與教師資格證上的任教學(xué)科相一致。

　　未取得教師資格證的，可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證，不能提供的視為棄權(quán)。

　　6.報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)（詳見(jiàn)《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。因考生沒(méi)有仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、填報(bào)說(shuō)明、繳費(fèi)說(shuō)明而造成的所有責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日8：30—3月7日17：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師系統(tǒng)（http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp）。

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，注冊(cè)報(bào)名后，認(rèn)真閱讀填報(bào)說(shuō)明，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加高密市事業(yè)單位及合同制教師公開(kāi)招聘。

　　2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員要下載打印《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生應(yīng)于3月5日上午12：00—3月8日上午12：00進(jìn)行繳費(fèi)，筆試（分報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)與教育理論兩科）每科40元。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)、特教、幼兒崗位的考生不考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，交費(fèi)40元，其他考生交費(fèi)80元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過(guò)后，須攜帶有關(guān)證明材料到市教育局人事科105房間（高密市健康路南首，健康路朝陽(yáng)大街交叉路口北100米路西）辦理減免手續(xù)，否則將影響考場(chǎng)編排。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　4.招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注中國(guó)高密、高密市教育局康成書(shū)院網(wǎng)站公告。

　　5.準(zhǔn)考證打印。應(yīng)試人員于3月28日9:00—3月30日14:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試和面試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　高密市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證等原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2018年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2018年3月5日之前取得）。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。未取得教師資格證的，可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證，不能提供的視為棄權(quán)。

　　經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)谥袊?guó)高密、高密市教育局康成書(shū)院網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)、特教、幼兒崗位不考學(xué)科專業(yè)知識(shí)；筆試時(shí)間定于2018年3月31日(星期六)上午9：00—11：00，地點(diǎn)、具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　進(jìn)入面試范圍的考生按所報(bào)志愿分學(xué)科試講，報(bào)考幼兒、特教崗位的試講內(nèi)容分別為幼兒園現(xiàn)行教材、特殊教育學(xué)校現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。試講根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定試講順序，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。

　　面試滿分100分?？偝煽?jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤疾祗w檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┞毼贿x擇、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。職位選擇人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。根據(jù)考試總成績(jī)，職位選擇人員根據(jù)自己所報(bào)的學(xué)段和學(xué)科，由高分到低分依次選擇工作單位。

　　因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┢赣么?/p>

　　由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查考核等原始材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解中國(guó)高密、高密市教育局康成書(shū)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0536-2323281

　　監(jiān)督電話:0536-2630173

　　高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.pdf

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　高  密  市  教  育  局

　　2018年2月12日

 

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