濰坊公務(wù)員考試
2018年濰坊高密市大牟家鎮(zhèn)政府招聘10人公告
http://www5566.cn 2018-03-02 來(lái)源:高密人力資源
高密市大牟家鎮(zhèn)政府招聘公告
高密市匯源人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱匯源公司),是為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等服務(wù)的公司。為緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員不足,經(jīng)相關(guān)部門同意,匯源公司現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員,派遣到高密市大牟家鎮(zhèn)政府工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招收人數(shù)
大牟家鎮(zhèn)政府工作人員10名。
二、報(bào)名條件
1、山東省戶籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義;
3、遵紀(jì)守法,品行端正;
4、具有全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
5、男女不限, 能從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,吃苦耐勞;
6、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;
2、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢等步驟實(shí)施。
(一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年3月1日至2018年3月9日,上午8:00-11:30,下午1:30-5:30。
報(bào)名地點(diǎn):高密市創(chuàng)業(yè)街與永安路西南角 高密市匯源人力資源有限公司
報(bào)名電話:0536-2887789 18553680257
官方微信公眾號(hào):高密人力資源
(二)資格審查
符合報(bào)考條件的人員,攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,1寸近期免冠彩照6張,到高密市創(chuàng)業(yè)街與永安路西南角匯源公司報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(三)考試采取面試方式。
1、面試時(shí)間:2018年3月10日上午8:30。
2、參加面試的考生,應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間前持身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試,逾期不到者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型,每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘,其中,思考時(shí)間4分鐘,答題時(shí)間4分鐘。采取百分制計(jì)分法。
4、成績(jī)計(jì)算辦法
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布??忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。
四、考核、體檢和通知
1、考核
根據(jù)考試成績(jī),由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入考核范圍的人員,對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
2、體檢
考核合格的考生,根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,從報(bào)考崗位中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、通知
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,以電話告知形式通知聘用人員。
五、聘用待遇
初錄人員試用期為三個(gè)月,試用期工資為1850元。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員,月工資2150元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分),繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工作時(shí)間根據(jù)工作需要安排、調(diào)整,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日或補(bǔ)貼。
聘用的人員實(shí)行聘用合同制,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。匯源公司(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽??己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的,匯源公司隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。
大牟家鎮(zhèn)政府(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核和工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,匯源公司負(fù)責(zé)為聘用人員代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)。
本《簡(jiǎn)章》由高密市匯源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
注:匯源公司不會(huì)以任何形式收取參加報(bào)名面試人員的費(fèi)用
高密市匯源人力資源有限公司
2018年3月1日
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