2018年昌邑市廣播影視中心招聘專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)昌邑市廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府同意，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等有關(guān)文件要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)電視播音主持崗位年齡要求30周歲以下(1988年1月31日以后出生);電視新聞?dòng)浾邖徫荒挲g要求40周歲以下(1978年1月31日以后出生)。
(四)不限戶(hù)籍。
(五)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除或辭退公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;法律規(guī)定的不得聘用的其它情形的。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期(2018年3月12日)。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。
三、報(bào)名和資格審查
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日-3月14日上午9:00-11：30;下午14:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局四樓微機(jī)教室。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0536-7205876。
報(bào)名所需材料：需提交本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片3張，工作經(jīng)歷證明原件(報(bào)考人員工作經(jīng)歷證明須由所在單位和單位的主管部門(mén)同時(shí)加蓋公章)，在職人員應(yīng)聘的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明原件，報(bào)考電視播音主持崗位的還須提供普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考的，取消此次公開(kāi)招聘報(bào)考資格。
(二)資格初審
本次招聘由人社局和廣播影視中心抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員組成公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市廣播影視中心組織人事科，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜。報(bào)名期間，市廣播影視中心根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的方能填寫(xiě)《2018年昌邑市廣播影視中心招聘專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》(附件2)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)70元。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:5的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要及時(shí)瀏覽招聘簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站，關(guān)注公開(kāi)招聘有關(guān)信息。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)另行公告。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)電視播音主持崗位考試分為面試和筆試
1、面試
面試的主要內(nèi)容為：應(yīng)試人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成指定稿件的播報(bào)、主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論、對(duì)話(huà)評(píng)委等。面試主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧等，面試得分60分以上為合格。
2、筆試
根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試合格人數(shù)確定筆試人員。筆試的主要內(nèi)容為：相關(guān)理論知識(shí)。
(二)電視新聞?dòng)浾邖徫豢荚嚪譃槊嬖嚭凸P試
1、面試
面試的主要內(nèi)容為：應(yīng)試人員對(duì)話(huà)評(píng)委，并在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝采訪(fǎng)，寫(xiě)出稿件，編輯出相關(guān)畫(huà)面，成為一段新聞成片供評(píng)委審看、打分，面試得分60分以上為合格
2、筆試
根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試合格人數(shù)確定筆試人員。筆試的主要內(nèi)容為：根據(jù)提供的新聞素材，在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成新聞稿件撰寫(xiě)。
所有招聘崗位的面試成績(jī)、筆試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績(jī)按面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例百分制計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)高低和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員。
筆試費(fèi)每人每科40元?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)另行公告。
面試和筆試結(jié)果，按規(guī)定程序通過(guò)昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目面向社會(huì)公布。
五、體檢考核
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時(shí)間將通過(guò)昌邑市人民政府人社局網(wǎng)站另行公告。
六、公示聘用及有關(guān)待遇
考試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定聘用人員名單;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
新招聘人員為正式事業(yè)編制。聘用人員報(bào)到后，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為8年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次招聘不指定考試教材及輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘的后續(xù)信息將在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)進(jìn)行公示、發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話(huà)：7211558 市人社局事業(yè)單位人事管理科。
附件下載>>>
1. 2018年昌邑市廣播影視中心招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表.xls
2. 2018年昌邑市廣播影視中心招聘專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表.doc
昌邑市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月5日
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