2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2018年山東省諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘344名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┍究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄋ模?hù)籍不限，年齡在40周歲（1977年4月25日以后出生）以下。

　?。ㄎ澹┥眢w健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。┖Ｍ饬魧W(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　（七）須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。未取得教師資格證的，可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明,否則視為棄權(quán)。

　　（八）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見(jiàn)《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2018年4月25日-4月28日

　　上午： 8：30－12：00

　　下午：13：00－17：00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　諸城市東魯學(xué)校（諸城市東武北街236號(hào)）。

　　3.報(bào)名要求：

　　詳見(jiàn)《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名須知》（附件3）。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位）。資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專(zhuān)業(yè)（崗位）。

　?。?）對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專(zhuān)業(yè)（崗位）相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)（崗位）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他專(zhuān)業(yè)（崗位）。

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

　?。?）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生及已就業(yè)人員需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明；對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在發(fā)布考察體檢公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　?。?）考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名須知》)在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

　　（6）應(yīng)聘人員須于5月26日（星期六）上午9：00－12：00，下午2:00-6:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī)，不再按比例折算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1．筆試

　　筆試科目分兩科，包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和教育理論測(cè)試。其中，專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分；教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分50分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按百分制折算計(jì)為筆試成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試定于5月27日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2．面試

　　面試形式為說(shuō)課，滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。說(shuō)課內(nèi)容：報(bào)考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的，分別為特殊教育、幼兒園現(xiàn)行教材；報(bào)考其他教師崗位的，為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（崗位）的初中現(xiàn)行教材。

　　面試前考生備課30分鐘，說(shuō)課5分鐘，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說(shuō)課結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本說(shuō)課室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生說(shuō)課成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專(zhuān)業(yè)全部考生說(shuō)課成績(jī)平均值÷考生所在說(shuō)課組全部考生說(shuō)課成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

　　為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試定于6月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(四) 考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模磳?zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育局分專(zhuān)業(yè)(崗位)按考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)；填寫(xiě)《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同時(shí)，為促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)和城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，在選崗時(shí)選擇到市直學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)崗位的受聘人員，須在該崗位對(duì)應(yīng)市直學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)兩年，兩年后經(jīng)考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),調(diào)入跟崗學(xué)習(xí)單位。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為8年。

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入高等院校的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　三、其他事項(xiàng)

　　此次招聘，成立諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的表格下載、報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息均在“中國(guó)諸城”網(wǎng)站（http://www.zhucheng.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為：登陸“中國(guó)諸城”網(wǎng)站，在網(wǎng)站最下方“相關(guān)網(wǎng)站鏈接”欄目下“政府工作部門(mén)”中，點(diǎn)擊“人社局”中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“教育局”中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536-6062524 。

　　附件1.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

　　附件2.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

　　附件3.2018年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名須知

　　山東省諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室

　　2018年4月16日

 

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