濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員（含控制總量內(nèi)人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘區(qū)直部門、街道事業(yè)單位工作人員24名，濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院控制總量內(nèi)人員10名。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位需要的身體條件；

　?。ㄈ┓险衅笉徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件）；

　?。ㄋ模┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)人員，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位；

　?。ㄎ澹C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須為副科級(jí)（不含）以下職務(wù)（職級(jí)）；

　?。┤罩破胀ǜ咝．厴I(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年5月1日為截止日期；

　?。ㄆ撸┓蠟H坊市轄區(qū)（高新區(qū)、奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)）接收安置條件（以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)）的“退役大學(xué)生士兵”均可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的退役大學(xué)生士兵、已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不享受定向招聘政策。

　　下列人員不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名。時(shí)間為2018年5月16日—5月19日（截至下午5:00），應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）“通知公告”欄，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　2.繳費(fèi)。通過報(bào)名初審的人員，于2018年5月16日—5月20日（截至上午11:00），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

　　（二）資格審查

　　對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位（控制總量內(nèi)）人員報(bào)名登記表》一式兩份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。虎?寸近期正面免冠同底照片2張（貼報(bào)名登記表下方）；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證；④在職人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有難度的應(yīng)聘人員，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時(shí)提供；⑤報(bào)考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份；⑥報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還須提交入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料。

　　對通過資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

　　四、考試

　　1.綜合管理崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計(jì)算總成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。

　　2.醫(yī)院控制總量內(nèi)人員。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選（因本崗位報(bào)考條件要求較高，如報(bào)名人數(shù)較少，參加面試比例可放寬至1:2）。面試采取專業(yè)化面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計(jì)算總成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。根據(jù)報(bào)名情況也可采取其他考試形式。

　　為保證進(jìn)入面試人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不能進(jìn)入體檢考察。

　　五、體檢與考察

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、聘用程序

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為1年，非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）等規(guī)定，高新區(qū)人民醫(yī)院聘用人員按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。

　　七、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，通過招聘網(wǎng)站及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試誠信檔案。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　附件下載：濰坊高新區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月5日

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