山東省昌邑市2018年教師招聘簡章
山東省昌邑市現(xiàn)面向社會公開招聘在編教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘名額
共158人，具體崗位見附件。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應在35周歲以下（1983年5月1日以后出生）。
4、報考高中教師崗位的須為全日制師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生本科段須為全日制師范類）。
5、具體招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件（詳見附件《昌邑市2018年教師招聘崗位設置表》）。
有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；昌邑市機關事業(yè)單位正式在職在編制人員；法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。對隱瞞事實真相，有違紀記錄以及未能正常畢業(yè)的學生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。
三、招聘辦法
1、報名
本次招聘報名以網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場確認的方式進行。報考人員微信掃描簡章后的二維碼，進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間：自2018年5月23日至2018年5月25日17:00。 報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格。對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。
2、資格審查
審查時間：5月29日－5月31日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）
審查地點：濰坊市工業(yè)學?？萍紭牵ú厥性盒Ｖ薪?29號）。
攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證、就業(yè)報到證等原件及復印件一份。2018年應屆畢業(yè)生應聘的，可提交由院校核發(fā)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2018年7月31日之前取得國家承認學歷的學歷學位證書?！恫厥?018年公開招聘教師報名表》（打印件一式一份）。近期同底1寸免冠彩照 2張。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘證明或解聘證明（公辦中小學、幼兒園在編教師應聘的，還需同時提交教育主管部門同意應聘的證明）。
2018年應屆畢業(yè)生可在考察體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明，不能提供的視為棄權。
筆試考務費：每人每科40元，共80元。
工作人員現(xiàn)場進行資格審查。資格審查，貫穿公開招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
3、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試初步安排在六月下旬，具體時間、地點另行網(wǎng)上通知。
筆試內容：共兩科，1、教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，３0分)；2、專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
4、面試：面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無法同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢；其他達到規(guī)定面試比例的考生，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試采用試講的形式。報考學前、特教崗位的試講內容為幼兒園、特教學?，F(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。
面試考務費每人70元，面試地點時間另行通知。
5、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績、筆試成績依次確定人選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績依次等額遞補。
6、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府人社局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）和教育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇工作崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。聘用人員報到后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限的不予辦理相關手續(xù)。
四、其他
昌邑市2018年公開招聘教師考試不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在昌邑市人民政府教育局網(wǎng)站發(fā)布，請及時關注。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ⑿哦S碼） （見附件3）
請用微信掃描此二維碼，進行網(wǎng)上報名
咨詢電話： 0536－7217052
昌邑市人力資源和社會保障局
昌邑市教育局
2018年5月15日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
