2018年昌邑市城市管理協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
因昌邑市城市管理隊(duì)伍建設(shè)需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市綜合行政執(zhí)法局公開招聘部分合同制城市管理協(xié)管員，主要從事城區(qū)及鎮(zhèn)街區(qū)城市管理協(xié)管工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘計(jì)劃
城市管理協(xié)管員55人。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正。
?。ǘ┥眢w健康且符合城市管理工作基本要求。
（三）有正義感、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從分配。
?。ㄋ模┚哂胁厥袘艏蛘卟厥猩?。
?。ㄎ澹┠行郧疑砀卟坏陀?70厘米。
（六）年齡為18到35周歲（1983年5月28日至2000年5月28日期間出生）。
?。ㄆ撸┚哂懈咧校ê袑?、技校等）及以上學(xué)歷，退役士官士兵和從事過警務(wù)、輔警、特勤和消防員工作的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬(需提供退役證明或者原用人單位出具的工作經(jīng)歷證明)。
（八）曾經(jīng)受到刑事處罰的人員；受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；其他不適合從事城管工作的人員以及具有法律規(guī)定的其它不得應(yīng)聘情形的不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至5月30日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市綜合行政執(zhí)法局一樓（利民街335號(hào)原糧食局辦公樓）。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明、戶口本或戶籍證明、有效期內(nèi)的二代身份證等材料的原件及復(fù)印件各一份；一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張(背面書寫姓名)；報(bào)名登記表兩份（見附件1）。退役士官士兵和從事過警務(wù)、輔警、特勤和消防員工作的，須同時(shí)提供退役證原件、復(fù)印件和相關(guān)證明（格式見附件2）
不得委托他人代辦手續(xù)。
初審合格繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
?。ǘ┵Y格審查
本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考察時(shí)提供。
四、考試內(nèi)容和方法
采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行公布。
面試總分為100分。由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。如果面試人數(shù)較多，視情況采用面試平衡系數(shù)法進(jìn)行平衡。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如果出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，按照退役士兵士官（有過相關(guān)工作經(jīng)歷）、學(xué)歷高、年齡小優(yōu)先的原則確定?？疾熘饕菍?duì)入圍人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中第二、三、四、五、六、七、八條等條款執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的按照退役士兵士官（有過相關(guān)工作經(jīng)歷）、學(xué)歷高、年齡小優(yōu)先的原則確定。
六、公示、聘用及相關(guān)待遇
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員安排到昌邑市城區(qū)及鎮(zhèn)街區(qū)從事一線城市管理協(xié)管工作。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。工資由基本工資、工齡補(bǔ)貼和績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)是：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1730元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月基本工資1730元，工齡補(bǔ)貼為每干滿三年每月15元，績(jī)效工資每月400元左右（根據(jù)崗位職責(zé)考核情況發(fā)放）。按有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資增長(zhǎng)（調(diào)整）按照我市有關(guān)政策執(zhí)行。
本次招聘工作未盡事宜，由昌邑市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0536- 5598923。
附件1.2018年昌邑市城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名登記表
昌邑市綜合行政執(zhí)法局
2018年5月22日
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