峽山區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，峽山區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘27名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄈ┠挲g不超過35周歲（1983年6月及以后出生）；
（四）全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，面向濰坊籍退役士兵定向招聘要求大專及以上學(xué)歷；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件）；
?。┥眢w健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾蔚娜藛T不能應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響招聘的；參與、組織集體上訪或越級上訪的；影響招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審核、考試、體檢考察、錄用等程序進(jìn)行。
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報名時間：2018年6月4日-6月6日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）。
報名地點：峽山區(qū)管委會大樓306室。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須提供：①《報名登記表》一式兩份;②《承諾書》1份；?2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報名登記表下方）;④身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)），報考退役士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役等相關(guān)材料;⑤報考新聞采編崗位的考生，還需提供電視臺工作相關(guān)證明材料;每位報名人員限報一個職位，多報無效。
資格初審：現(xiàn)場報名的同時，對報名人員進(jìn)行資格初審，主要是對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，符合報考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試范圍。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實性，一旦發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。
對進(jìn)入考試范圍的應(yīng)聘人員在報名當(dāng)天現(xiàn)場收取筆試考務(wù)費40元。
對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。
?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1.筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間、地點將通過峽山政務(wù)信息網(wǎng)另行通知。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問的方式，結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考崗位的匹配度等（每名考生面試時間為10分鐘：思考5分鐘，答題5分鐘），現(xiàn)場提問由考官適時提問。新聞采編崗位，需加試實踐操作。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40％、60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試的時間、地點將通過峽山政務(wù)網(wǎng)另行通知。
對通過筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，收取面試考務(wù)費70元。
?。ㄈw檢與考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2015〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
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經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，并依據(jù)總分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗，與濰坊德豐瑞森勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系;對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員試用期為6個月，試用期工資2500元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資標(biāo)準(zhǔn)參照峽山區(qū)社會化用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”;不合格的，解除聘用合同。
三、其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過峽山政務(wù)信息網(wǎng)站發(fā)布。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0536-7737901 13665362380。
濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司
2018年5月25日
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