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濰坊公務(wù)員考試
2018年濰坊高密市教育系統(tǒng)招聘合同制教師240人簡章
http://www5566.cn       2018-06-06      來源:高密市教育局
【字體: 】              

  2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師簡章


  為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足教育教學(xué)工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,高密市面向社會公開招聘240名合同制教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義。


  2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的品行,無違法違紀(jì)等行為記錄。


  3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  4.應(yīng)聘人員具有高密戶籍,年齡在35周歲以下(1982年6月12日以后出生)。


  5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。


  6.具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證,其中,報(bào)考幼兒崗位須具備幼兒教師資格證。應(yīng)聘人員報(bào)考崗位須與教師資格證上的任教學(xué)科相一致。


  未取得教師資格證的,可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證,不能提供的視為棄權(quán)。


  7.所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)(詳見《2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師計(jì)劃表》)。


  有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(4)已為高密市合同制教師的人員;(5)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  二、招聘程序和方法


  此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。


  (一)報(bào)名


  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。因考生沒有仔細(xì)閱讀簡章、填報(bào)說明、繳費(fèi)說明而造成的所有責(zé)任,由考生自負(fù)。


  報(bào)名時(shí)間:2018年6月12日8:30—6月14日17:00


  報(bào)名網(wǎng)站:2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師平臺(http://222.132.30.219:8203/kaoshi/teacher/login.asp)。


  1.個人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,注冊報(bào)名后,認(rèn)真閱讀填報(bào)說明,如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個崗位。


  報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加高密市事業(yè)單位及合同制教師公開招聘。


  2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,隨時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并及時(shí)反饋初審結(jié)果。


  報(bào)名成功后,報(bào)考人員要下載打印《2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》,個人妥善保存。


  3.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后,考生應(yīng)于6月12日上午12:00—6月15日上午12:00進(jìn)行繳費(fèi),筆試(分報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識與教育理論兩科)每科40元,報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、幼兒的考生不考學(xué)科專業(yè)知識,交費(fèi)40元,其他考生交費(fèi)80元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過后,須攜帶有關(guān)證明材料到市教育局人事科105房間(高密市健康路南首,健康路朝陽大街交叉路口北100米路西)辦理減免手續(xù),否則將影響考場編排。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。


  4.對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的(10人以下1:3,10人及以上1:2),計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃,經(jīng)研究后,調(diào)整到相同崗位相應(yīng)的另一方,調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。請隨時(shí)關(guān)注高密市教育局康成書院網(wǎng)站公告。


  5.準(zhǔn)考證打印。應(yīng)試人員于6月28日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試和面試。


  (二)資格審查


  公開招聘合同制教師的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2018年教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、教師資格證、二代身份證、戶口簿等原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能于2018年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2018年6月12日之前取得)。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交,否則視為棄權(quán)。


  經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。


  (三)考試


  考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后,成績在高密市教育局康成書院網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。


  1.筆試。筆試滿分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、幼兒崗位的筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力),其他崗位的筆試內(nèi)容為教育理論和學(xué)科專業(yè)知識,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試時(shí)間定于2018年6月30日(星期六)上午9:00—11:00,地點(diǎn)、具體要求見準(zhǔn)考證。


  筆試結(jié)束后,面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10—13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。


  2.面試。面試形式為試講,滿分100分。試講內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材(報(bào)考幼兒崗位的試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行教材)。試講根據(jù)考生人數(shù),分組進(jìn)行,抽簽決定試講順序,備課時(shí)間30分鐘,試講時(shí)間8分鐘。面試總成績計(jì)算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位相應(yīng)一方應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。


  (四)考察和體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。


  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的相應(yīng)一方人員中按總成績依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)空缺的崗位,調(diào)整到相同崗位相應(yīng)的另一方。


  (五)職位選擇、公示


  對考察體檢合格的人員,按報(bào)考崗位所有人員的考試總成績從高分到低分一起統(tǒng)一排序,組織依次選崗確認(rèn),總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績?nèi)匀幌嗤?,一并聘用。職位選擇人員按規(guī)定時(shí)間,到指定地點(diǎn)報(bào)到,參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,視為自動放棄聘用資格。


  因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。確定擬聘用人員后,擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  (六)聘用待遇


  合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓(xùn)期)。


  聘期結(jié)束后,考核合格的,可辦理續(xù)聘手續(xù)。合同制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)。工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險(xiǎn)待遇由高密市人力資源和社會保障局核定,高密市財(cái)政局足額撥付,高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。


  合同制教師與學(xué)校簽訂崗位聘任合同,明確相關(guān)的崗位職責(zé)。根據(jù)“縣管校聘、交流輪崗”的要求,原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內(nèi)交流輪崗。


  合同制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)??己霜剳?、培訓(xùn)、交流。高密市人力資源和社會保障局參照在編教師職稱評聘辦法落實(shí)相關(guān)工資待遇。合同制教師聘期內(nèi)可以參加高密市事業(yè)在編教師招聘考試。


  三、其他事項(xiàng)


  整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、教育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  高密市教育局康成書院網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/jyj/TZGG/index.html)為唯一指定的招聘信息發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  公開招聘合同制教師考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  咨詢電話:0536—2323281


  監(jiān)督電話:0536—2500086


  附件下載:高密市2018年教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師計(jì)劃表


  高密市人力資源和社會保障局


  高密市教育局


  2018年6月5日

 

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