2018年昌邑市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省、濰坊市和昌邑市公立醫(yī)院改革文件精神,切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺的問(wèn)題,經(jīng)研究決定,昌邑市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象條件
?。ㄒ唬┗疽螅壕哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正,廉潔奉公,忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù);適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘW(xué)歷:符合職位條件的國(guó)家正規(guī)全日制學(xué)歷。
(三)年齡:本科學(xué)歷30周歲以下(1988年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。
?。ㄋ模?zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求:具有醫(yī)師資格證書(shū),2018年的本科畢業(yè)生可暫不提供,被聘用后需在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)考取醫(yī)師資格證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考取醫(yī)師資格證的,醫(yī)院有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。
(五)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件《2018年控制總量?jī)?nèi)人員需求計(jì)劃》);
有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘:曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編制人員;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
二、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間:2018年12月1日
上午:8:00-11:30 下午1:30-5:00
?。ㄈ﹫?bào)名相關(guān)材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師資格證等證件原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。
(四)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
緊缺專(zhuān)業(yè)和碩士研究生以上學(xué)歷崗位,可適當(dāng)放寬比例。碩士研究生崗位因核減或取消的崗位數(shù)額,調(diào)整至臨床醫(yī)學(xué)崗位。
?。ㄎ澹﹫?bào)名地點(diǎn):昌邑市人民醫(yī)院教學(xué)樓五樓人力資源科。
三、招聘方式
本次招聘采取先筆試,后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算方法。
?。ㄒ唬┕P試相關(guān)要求
1.筆試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間:暫定2018年12月8日進(jìn)行。如有變化,在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生和計(jì)劃生育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/wjj/,下同)和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.changyyy.com/,下同)公告。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
4.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
1.聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家組成面試組,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分不予錄取。
3.面試考務(wù)費(fèi)為70元。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生和計(jì)劃生育局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
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按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī),按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列,取面試成績(jī)高者。
(四)體檢和考核
對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員,統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的, 由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己酥饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位(專(zhuān)業(yè))的考生中遞補(bǔ)。
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考試、考核工作結(jié)束后,將擬聘用人員名單在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生和計(jì)劃生育局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格,對(duì)因此造成的空缺崗位,不再安排遞補(bǔ)。公示合格的擬聘用人員,簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。
根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神,聘用人員為公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員。
四、其他
報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生和計(jì)劃生育局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà):0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科
附件下載:2018年控制總量?jī)?nèi)人員需求計(jì)劃
昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
昌邑市人民醫(yī)院
2018年11月14日
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