山東省濰坊市奎文區(qū)面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才公告
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校擇優(yōu)招聘部分黨政儲(chǔ)備人才。根據(jù)奎文區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和實(shí)際工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,制定如下方案:
一、招聘計(jì)劃及對(duì)象
計(jì)劃擇優(yōu)招聘“雙一流”應(yīng)、往屆畢業(yè)生60名,全部安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。
招聘對(duì)象為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科普通全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生(“雙一流”建設(shè)高校目錄見(jiàn)附件1)。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵
紀(jì)守法,品行端正。
(三)有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┙刂?019年7月31日,年滿18周歲(2001年7月31日以前出生)。碩士研究生30周歲以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。
?。ㄎ澹?yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前畢業(yè),并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。儆趪?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定四類情形之一的人員,不宜報(bào)考本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、分配崗位、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在濰坊市人社局網(wǎng)站、中國(guó)奎文網(wǎng)站以及招聘范圍內(nèi)的相關(guān)高校就業(yè)信息平臺(tái)上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名。時(shí)間為2019年2月1日-3月20日。采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,可根據(jù)個(gè)人情況自愿選擇報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。符合條件人員提交《奎文區(qū)面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件、一寸正面免冠彩照電子版。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件;其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件。上述材料以電子壓縮包格式發(fā)送至郵箱:kwqrsjsyk@163.com,郵件名稱按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名,如“趙某+浙江大學(xué)+碩士研究生”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件,直接到奎文區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名。地址:山東省濰坊市勝利東街4919號(hào)奎文區(qū)政府院內(nèi)6211室。
?。ㄈ┵Y格初審。報(bào)名結(jié)束后,由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件的人員,進(jìn)入面試范圍。招聘人數(shù)與面試入圍人員原則上不低于1:2的比例。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行,主要是對(duì)面試入圍人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,如發(fā)生資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的情況,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。面試人員需提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有材料原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。
?。ㄎ澹┘忻嬖?。重點(diǎn)考察綜合分析、邏輯思維、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、舉止儀表等能力素質(zhì)和解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力以及崗位匹配度。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。w檢考察。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員,達(dá)不到1:2的比例的,面試合格人員全部進(jìn)入體檢范圍。對(duì)體檢合格者,組織考察。體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)名、面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。面試期間,提供免費(fèi)食宿。
?。ㄆ撸┕酒赣?。對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理正式聘用手續(xù),由組織、人社、編制部門根據(jù)聘用人員所學(xué)專業(yè)情況和崗位需求情況分配具體工作崗位。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)政策
(一)日常管理。引進(jìn)人才由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局共同管理,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的正式聘用,并納入后備干部人才庫(kù);不合格的解除聘用合同。聘用后,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,符合干部選拔任用資格條件的,優(yōu)先提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部。
?。ǘ┫嚓P(guān)待遇。引進(jìn)人才列入全額撥款事業(yè)單位編制,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年,按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、帶薪休假等待遇和有關(guān)人才優(yōu)惠政策。
招聘公告中未盡事宜,由奎文區(qū)委組織部、奎文區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0536-6026858。
附件2.奎文區(qū)面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表
中 共 奎 文 區(qū) 委 組 織 部
奎文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月22日
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