諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告
為保證行政審批工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見(jiàn)》(諸組發(fā)〔2018〕17號(hào))等有關(guān)文件要求,結(jié)合工作實(shí)際,諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員26名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘范圍
應(yīng)聘人員須為山東省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職且符合選聘條件的工作人員(不含工勤人員)。其中,教育系統(tǒng)及所屬單位工作人員不在選聘范圍。
二、選聘條件
(一)政治素質(zhì)好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng)。
?。ǘ┠挲g35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
?。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。
(四)近3年(2015-2017)年度考核無(wú)不定等次(檔次)、基本稱職(合格)及以下考核 情況,試用期考核不定等次(檔次)除外。
(五)符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
?。┥眢w健康。
(七)選聘的具體數(shù)量、崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1。
具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(一)受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,影響期(處分期)未滿(同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的,按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行),或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的;
?。ǘ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查,尚未作出結(jié)論的;
(三)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿服務(wù)年限的;
?。ㄋ模┥性谠囉闷趦?nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等);
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序和方法
此次選聘工作,采取報(bào)名、資格審查、面試與考察、確定人選與公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2月12日-2月14日
上午 8:30 - 11:30
下午 14:00 - 17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
諸城市人力資源和社會(huì)保障局五樓509房間
聯(lián)系電話:0536-6111160
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30
3、報(bào)名材料
?。?)從諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)人事考試欄下載并如實(shí)填寫《諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)一式1份,并附1寸近期同底版免冠照片3張。
?。?)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
(3)身份證原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
(4)提供近3年(2015-2017)年度考核備案表復(fù)印件1份(加蓋單位公章),不足3年的提供進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)所有的上述考核材料。
?。?)有用人權(quán)限的部門和單位出具的同意應(yīng)聘證明。
4、有關(guān)注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位??忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,取消聘用。
?。?)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,對(duì)計(jì)劃人數(shù)2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;對(duì)計(jì)劃人數(shù)為1人的,取消聘用計(jì)劃。
?。?)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)70元。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的隨時(shí)取消選聘資格。
(三)面試與考察
面試滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
面試結(jié)束后,分崗位由高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,增加筆試。筆試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。另外,實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位選聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,也不能進(jìn)入考察范圍。
考察工作由人社部門與用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重考察工作?shí)績(jī),全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度,以及是否需要回避等方面情況。同時(shí),查閱干部檔案,認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”,以及有關(guān)應(yīng)聘信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備??疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺,按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┐_定人選與公示
確定的初步選聘人員,研究同意后,在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。初步選聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┺k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員,按照有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反選聘規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的,取消公開(kāi)選聘資格。
四、其他事項(xiàng)
此次選聘,成立諸城市公開(kāi)選聘工作人員辦公室,辦公室設(shè)在諸城市人社局,具體負(fù)責(zé)選聘的組織實(shí)施,諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本次公開(kāi)選聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與諸城市公開(kāi)選聘工作人員辦公室無(wú)關(guān)。
附件1.諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2.諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表
諸城市人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月30日
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