濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
按照濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,濰坊市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及職位
所招聘警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,由公安機(jī)關(guān)管理使用,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。
計(jì)劃招聘120名,具體招聘計(jì)劃及職位要求資格條件等,詳見(jiàn)《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)身心健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)嗅覺(jué)遲鈍,無(wú)口吃,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足,無(wú)肢體功能障礙,勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6(其中應(yīng)聘特警輔助職位的單側(cè)裸眼視力不低于4.8),文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0;
?。┚邆湔衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。
同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女,退役軍人,見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,警察類(lèi)、政法類(lèi)、體育類(lèi)院校畢業(yè)生,國(guó)有企業(yè)下崗分流人員,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能人員。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得應(yīng)聘:
1、受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5、有道德敗壞等不良行為的;
6、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的,本人曾患有癲癇病史的;
10、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制院校學(xué)生;
11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:2019年3月14日至3月15日
上午9:00—11:30
下午13:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn):濰坊昌威人力資源管理有限公司(奎文區(qū)勝利東街5051號(hào),陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)8號(hào)樓8樓832房間)。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,凡符合本公告應(yīng)聘條件要求者,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2,一式兩份,由應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打?。?、本人居民身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)、索引頁(yè)、本人戶(hù)口單頁(yè))、畢業(yè)證、個(gè)人信用證明(在中國(guó)人民銀行征信中心查詢(xún)打印)及其他證明材料(退出現(xiàn)役證、駕駛證等)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份,其中大專(zhuān)以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)。另交近期1寸白底免冠彩色證件照片2張,不得委托他人代辦手續(xù)。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一律取消考試或聘用資格。
四、考試
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄒ唬┕P試
筆試主要測(cè)試基本法律法規(guī)、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等,采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選,面試人選按以下比例確定:招聘計(jì)劃9人(含)以下的職位為1:3;10人(含)以上的職位為1:2。
(二)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分辦法,面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采取百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘特種車(chē)輛駕駛員、DNA檢驗(yàn)鑒定、理化檢驗(yàn)職位的人員,需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料加試專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試是采取一定方式,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)職位的熟悉程度和實(shí)際動(dòng)手操作能力。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的70%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,不得確定為體能測(cè)評(píng)和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的,視為放棄面試。
?。ㄈw能測(cè)評(píng)
面試結(jié)束后,應(yīng)聘特警輔助職位的人員,從面試成績(jī)達(dá)到60分的人員中,考試總成績(jī)由高分到低分,按照招聘職位招聘計(jì)劃的1.2倍確定體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高,測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)》(附件3)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的,應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào),逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,取消其體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。
五、體檢和政治考核
根據(jù)考試總成績(jī)排名,對(duì)招聘職位實(shí)行等額確定體檢、政治考核人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、政治考核人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核,參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)因體檢、政治考核不合格造成的空缺,按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、聘用和待遇
對(duì)體檢、政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法簽訂勞動(dòng)合同,派遣到濰坊市公安局工作,聘用為警務(wù)輔助人員,試用期兩個(gè)月。試用不合格的,退回勞務(wù)派遣公司。
試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿(mǎn)后,根據(jù)人員所在崗位和工作績(jī)效,確定工資標(biāo)準(zhǔn),并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。聘用期間,按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”,辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
聘用前已就業(yè)的,須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、其他
本次招聘工作的相關(guān)信息將通過(guò)濰坊公安微信公眾號(hào)和濰坊公安官方微博進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息,并保持通信暢通,因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà):05368783731(市公安局)、05367908827(濰坊昌威人力資源管理有限公司)
附件1、濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表
附件2、濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件3、應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)
濰坊公安微信公眾號(hào)
濰坊公安官方微博
濰坊市公安局
濰坊昌威人力資源管理有限公司
2019年2月27日
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