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濰坊公務(wù)員考試
2019年高密市招聘城市社區(qū)工作者120人簡章
http://www5566.cn       2019-04-02      來源:高密市人民政府
【字體: 】              

  2019年高密市公開招聘城市社區(qū)工作者簡章


  為適應(yīng)新時期加強城市社區(qū)治理的需要,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍,根據(jù)《高密市城市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》,面向社會公開招聘120名城市社區(qū)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘崗位及人數(shù)


  城市社區(qū)工作者120人。安排到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、密水街道、醴泉街道、朝陽街道專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)工作。若招聘計劃與報名人數(shù)達不到1:1.5的比例,相應(yīng)核減招聘計劃。


  二、報名條件


  1、政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決,自覺遵守國家的法律、法規(guī),事業(yè)心責任感強;


  2、熱愛社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識,善于開展群眾工作;


  3、品行端正,處事公道,服務(wù)意識強,身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  4、具有國家承認的大專及以上學歷,年齡35周歲以下(1984年4月1日以后出生),3年以上工作經(jīng)歷或在本市鎮(zhèn)(街、區(qū))機關(guān)工作的非在編人員、城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、城市居委會工作人員從事本崗位滿一年的。


  有下列情形之一的,不得報考:


  1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;


  2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


  3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  三、招聘程序和方法


  此次招聘工作,采取報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、職位選擇、公示等步驟實施。


 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名


  報名時間:2019年4月8日-11日,上午8:30-11:00,下午1:00-4:00。


  報名地點:高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間(市民之家6號樓)


 ?。ǘ┵Y格審查


  符合報考條件的考生,攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄等相關(guān)證件原件及復印件1份,1寸近期免冠彩照3張,在鎮(zhèn)(街、區(qū))機關(guān)工作的非在編人員、城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、城市居委會工作人員,還需提供社區(qū)或居委會出具、鎮(zhèn)(街、區(qū))黨委審核的從事本崗位滿一年的相關(guān)證明材料,到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間報名并進行現(xiàn)場資格審查。


  對報考人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程,發(fā)現(xiàn)做假等現(xiàn)象隨時取消資格或成績。


 ?。ㄈ╊I(lǐng)取準考證


  報考人員于2019年4月16日8:30— 16:00到報名地點領(lǐng)取準考證。憑準考證和身份證參加筆試。


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  考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構(gòu)承辦,成績在中國·高密網(wǎng)站公布,同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。


  1、筆試


 ?。?)筆試時間:2019年4月21日上午8:30—10:30,筆試地點見準考證。


 ?。?)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和社會工作者相關(guān)內(nèi)容。


  筆試成績、進入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網(wǎng)站公布。


  筆試費40元/人報名時現(xiàn)場繳納。


  2、面試


 ?。?)根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:1.2的比例確定面試人員參加面試。


  (2)進入面試范圍的考生,應(yīng)在通知規(guī)定的時間持筆試準考證、身份證到面試地點報到,逾期不到者,視為自動放棄考試資格。面試時間、地點另行通知。


 ?。?)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型,每個面試人員的面試時間為8分鐘,其中,思考時間4分鐘,答題時間4分鐘。采取百分制計分法。


 ?。?)面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進入體檢、考核范圍。


  面試費70元/人,參加面試時現(xiàn)場繳納。


  3、總成績計算辦法


 ?。?)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兿嗤?,筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。


  (2)總成績、進入考核和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。


 ?。ㄎ澹┛己恕Ⅲw檢


  1、考核


  根據(jù)考試總成績,由高分到低分按招聘計劃1:1的比例,確定進入考核范圍的人員,對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。


  2、體檢


  考核合格的考生,確定為進入體檢范圍的人員。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的,按照有關(guān)規(guī)定進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間及地點另行通知。


  對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,由高分到低分依次等額遞補。


 ?。┞毼贿x擇、公示


  1、職位選擇


  根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考核情況,確定參加職位選擇人員??忌拥酵ㄖ蟀匆?guī)定的時間和地點報到,參加職位選擇,由高分到低分依次進行職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者,視為自動放棄聘用資格。


  2、公示


  職位選擇結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示,公示期3天。


  四、聘用后的待遇


  初錄人員試用期為三個月,試用期工資為2100元,繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員,月工資3000元左右,繳納5項社會保險,享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇,依法享受職工帶薪年休假。


  聘用的人員實行聘用合同制,不占用機關(guān)事業(yè)編制。市人社局指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動合同》,期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽??己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的,人力資源服務(wù)機構(gòu)隨之與其解除《勞動合同》。各街(區(qū))(用工單位)負責聘用人員的管理、使用、考核,人力資源服務(wù)機構(gòu)負責為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險。


  五、其他


  整個招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實施,并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理??忌趹?yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。


  咨詢電話:0536—2631230


  本《簡章》由高密市人社局、民政局負責解釋。


  高密市人力資源和社會保障局


  高密市民政局


  2019年4月1日

 

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