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諸城市2019年面向“雙一流”建設(shè)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為全面貫徹落實黨的十九大精神，進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等文件規(guī)定，按照諸城市事業(yè)單位崗位空缺情況和實際工作需要，決定面向全國“雙一流”建設(shè)高校公開招聘30名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制大學(xué)及以上畢業(yè)生(“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科目錄見附件3)。
二、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質(zhì)高，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。
3.有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
4.大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1993年8月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。
5.2019年應(yīng)屆碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2019年7月31日前，博士研究生須在2019年12月31日前。
6.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準。能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
7.符合招聘單位（崗位）要求的專業(yè)及其它要求（詳見附件1）。
有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入本次招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。應(yīng)聘人員也不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘的組織方式和時間
本次招聘采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進行。
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1.報名時間：5月8日-5月11日
上午 8:30 - 11:30
下午 14:00 - 17:30
2.報名方式、需要材料及聯(lián)系方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式進行。
（1）網(wǎng)上報名。符合條件人員提交《諸城市2019年面向“雙一流”建設(shè)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件2)電子版、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件、1寸近期同底版正面免冠彩色照片電子版。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件;其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件，文件類型為JPG、JPEG，照片務(wù)必清晰。上述材料以電子壓縮包格式發(fā)送至郵箱：zcsydwfwk＠163.com，郵件名稱按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“王某+山東大學(xué)+碩士研究生”。
?。?）現(xiàn)場報名。攜帶網(wǎng)上報名時需提交的報名材料原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場審核后退回）、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張，到諸城市人社局九樓會議室現(xiàn)場報名。
（3）聯(lián)系電話：0536-6095268
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30
3.有關(guān)注意事項
?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供；留學(xué)回國人員，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證資料。
（2）應(yīng)聘人員每人限報一個招聘單位（崗位），所學(xué)專業(yè)須符合招聘單位（崗位）的專業(yè)要求。資格審查通過者，不得更改招聘單位（崗位）。
?。?）考生須誠信報名、誠信考試，凡提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
（4）招聘計劃與最終確定的應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)不低于1：3的比例。對達不到1：3比例的，計劃聘用l人的，取消招聘計劃；計劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，經(jīng)研究，可設(shè)置為不限專業(yè)的普通管理崗位。被取消招聘計劃的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
（5）報考人員須于5月18日（星期六）上午9：00－12：00到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準考證。
?。ǘ┵Y格審查
在報名期間，由諸城市委組織部、諸城市人社局對報名人員進行資格審查。
1.初步審查
審查人員對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補充。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進行，主要是對進入考察范圍人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進行復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的情況，以復(fù)審結(jié)果為準。進入考察范圍的人員，在規(guī)定的時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消招聘資格。
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考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績合計為考試總成績，不再按比例折算。
1.筆試
內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分100分。
筆試結(jié)束后，按照考生所報招聘單位（崗位），按筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，滿分100分。
主要測試應(yīng)聘人員所報招聘單位（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，也不能進入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績合計計算報考人員考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.考試時間安排
?。?）筆試：定于5月19日（星期日）上午進行，具體時間、地點見準考證；
?。?）面試：具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。
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根據(jù)考試總成績，分招聘單位（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。筆試成績?nèi)韵嗤模瑢⒚嬖嚦煽儽Ａ舻叫?shù)點后四位數(shù)進行確定。
考察工作由組織、人社部門和用人單位統(tǒng)一組成考察組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為聘用人選。
放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補?？疾旌细竦模阮~確定為體檢人選。
考察的具體時間、方式等有關(guān)事宜另行通知。
?。ㄎ澹w檢
體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補。
體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
此次招聘，報名、考試、體檢均不收取任何費用。
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對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)等渠道向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
四、管理使用及有關(guān)待遇
（一）試用期管理。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生試用期滿，可競聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生試用期滿，可競聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
?。ǘ┖罄m(xù)管理。聘用人員作為黨政后備干部人才重點培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;對試用期滿且考核特別優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)落實正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有空缺的，可落實相應(yīng)科級工資待遇。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務(wù)員崗位(參照公務(wù)員法管理崗位)。
（三）有關(guān)待遇。聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士研究生在試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補貼（購房安家時支付。未達到最低服務(wù)年限辭聘或解聘的，需退還發(fā)放的購房補貼）。
五、其他事項
此次招聘，成立諸城市公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市人社局，具體負責(zé)招聘的組織實施，諸城市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與諸城市公開招聘工作辦公室無關(guān)。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”發(fā)布，請參加招聘人員及時關(guān)注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負。
本公告未盡事宜由中共諸城市委組織部、諸城市人社局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-6095268。
附件1：諸城市2019年面向“雙一流”建設(shè)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
附件2：諸城市2019年面向“雙一流”建設(shè)高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
附件3：“雙一流”建設(shè)高校、學(xué)科名單.doc
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
2019年4月23日
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