濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2019年公開引進骨干教師公告

　　為加快建設(shè)國際化現(xiàn)代教育名區(qū)，優(yōu)化師資梯隊結(jié)構(gòu)，濰坊高新區(qū)決定面向全國城區(qū)中小學（幼兒園）在編教師公開引進部分骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃及條件

　　引進骨干教師20名，其中，教學人員16名，學校管理人員4名。

　?。ㄒ唬┙虒W人員

　　1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學教師；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1979年5月1日后出生）；

　　3.具有5年以上初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治學科或小學語文、數(shù)學、英語學科教學經(jīng)歷；

　　4.普通話水平二級乙等及以上；

　　5.具有縣級及以上教育行政部門認定的立德樹人標兵、教學能手、課改先鋒、骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀業(yè)務稱號。

　?。ǘW校管理人員

　　1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學、幼兒園教師；

　　2.大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下（1974年5月1日后出生）；

　　3.普通話水平二級乙等及以上；

　　4.具備下列條件之一：

　　（1）任省、市級規(guī)范化學校校長、副校長、中層正職及以上職務4年以上；

　　（2）任省、市級十佳幼兒園、示范園或地市級及以上名園園長、副園長4年以上。

　　下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；按規(guī)定其他不能報考的情形。

　　二、引進流程

　?。ㄒ唬﹫竺溉藛T于2019年5月22日—5月25日（截至17:00），登錄報名網(wǎng)頁（http://112.253.22.67:8091）填寫個人信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查，報名結(jié)束后，應聘人員于次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，初審通過的進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。應聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格審查。應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查（時間、地點另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2019年公開引進骨干教師報名登記表》一式兩份（登錄報名系統(tǒng)打?。虎诠ぷ鲉挝怀鼍叩南嚓P(guān)學科任教經(jīng)歷證明，對出具證明有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可在體檢時提供；③身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證、業(yè)務榮譽證書及標志性成果原件及復印件。

　　逾期未提供報考要求相關(guān)證件的，取消聘用。資格審查貫穿整個人員引進工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合引進條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

　　對通過資格審查進入考試環(huán)節(jié)的人員，收取考務費70元。

　　（三）考試?？荚嚥扇I(yè)化測試的方式進行，主要考查崗位所需的專業(yè)水平和實際工作能力?？荚嚱Y(jié)束后，如經(jīng)評委組合議認定，應聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位要求的，可對引進計劃進行核減或調(diào)劑。

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)骨干教師引進計劃完成情況，可分批次引進。

　?。ㄋ模w檢考察。根據(jù)引進計劃和應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　（五）聘用及待遇。經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。引進的骨干教師按規(guī)定實行3個月試用期，期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　骨干教師正式聘用后，將按照有關(guān)程序落實教師編制，安排到中小學、幼兒園一線教育教學崗位工作。具有省教學能手、省特級教師等稱號的，按濰坊高新區(qū)《關(guān)于引進高層次教育人才（團隊）的實施意見》等落實相應政策。

　　三、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜將通過報名網(wǎng)頁適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年5月8日

 

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