2019年昌邑市河道管理協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)河道采砂管理，加大日常巡查監(jiān)管力度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市水利局、昌邑市昌盛人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘部分河道管理協(xié)管員。現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
河道管理協(xié)管員10名。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
?。ǘ┚哂辛己闷沸?，身體健康且符合崗位工作要求;
?。ㄈ?984年1月1日之后出生；
?。ㄋ模┚哂袊?guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生）；
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月11日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會(huì)保障局南二樓（北海路218號(hào)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明、本人身份證等材料的原件；一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張；報(bào)名登記表一份（見附件）。
最終確定的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃3倍以上，若達(dá)不到則按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。通過初審繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
?。ǘ┵Y格審查
本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格?？紕?wù)費(fèi)不予退還。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
四、考試
考試形式為面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為確保人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于該分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入考察體檢。出現(xiàn)成績(jī)并列并影響考察體檢人選的，采取加試面試題的方式確定。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾熘饕菍?duì)入圍人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用及相關(guān)待遇
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同昌盛人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的方式安排到市水利部門相關(guān)崗位工作。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。工資由基礎(chǔ)工資、工齡補(bǔ)貼和績(jī)效工資構(gòu)成，月基礎(chǔ)工資為1730元；工齡補(bǔ)貼按工作每滿3年提高15元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績(jī)效工資不低于300元（根據(jù)工作考核情況確定）。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本次招聘工作未盡事宜，由昌邑市水利局會(huì)同昌邑市昌盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0536-7211922, 7228262
昌邑市水利局
昌邑市昌盛人力資源有限公司
2019年12月2日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
