濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
（五）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1978年12月11日以后出生）以下。
?。徫灰蟮膶I(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。屬在職人員應(yīng)聘的，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)出具單位同意報(bào)考證明。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年11月為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過中國(guó)寒亭網(wǎng)站（http://www.hanting.gov.cn）、濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wfph.cn）和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網(wǎng)站（http://www. wfshtqrmyy.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月12日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：帶《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）及相關(guān)材料到醫(yī)院人事科報(bào)名。地址：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診樓12樓會(huì)議室。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》1份；畢業(yè)證書、報(bào)到證、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等證件的原件及復(fù)印件1份；1寸近期同版免冠彩色照片3張及招聘條件中要求的其他證明材料。
4.注意事項(xiàng)：
?。?）應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》可到濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網(wǎng)站下載。
（2）照片3張：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名和報(bào)考專業(yè)。
?。?）每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
?。?）根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考介紹信，對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)醫(yī)院公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
采取筆試、面試（包括專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯）相結(jié)合的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試（100分）
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)寒亭網(wǎng)站、濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網(wǎng)站另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在中國(guó)寒亭網(wǎng)站、濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網(wǎng)站公布。
?。ǘ┟嬖嚕?00分）
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向參考人員宣布。
1.專業(yè)技能測(cè)試（60分）
主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作、演示或案例分析等。
2.面試答辯（40分）
主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由寒亭區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，本次公開招聘的人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
本次公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年（含試用期）。
七、違紀(jì)處理
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解中國(guó)寒亭網(wǎng)站、濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0536-7259641 聯(lián)系人：邵老師
監(jiān)督電話：0536-7907519 0536-7261509
電子郵箱：htyyrsk@163.com
醫(yī)院地址：濰坊市寒亭區(qū)民主街2600號(hào)
郵 編：261100
附件1.濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2.濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3.濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院（濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)）2019年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書
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