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濰坊公務(wù)員考試
2019年濰坊寒亭區(qū)婦幼保健院招聘6人公告
http://www5566.cn       2019-12-13      來(lái)源:中國(guó)·寒亭
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  寒亭區(qū)婦幼保健院2019年公開(kāi)招聘方案


  根據(jù)工作需要,濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。


  (二)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。


 ?。ㄈ┌残膽?yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。


 ?。ㄋ模┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。


 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲(1978年12月16日以后出生)以下。


 ?。┥眢w健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況。


 ?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。


  二、招聘崗位


  根據(jù)工作需要,招聘臨床4人,檢驗(yàn)1人,口腔1人,共6人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1《2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。


  三、報(bào)名和資格審查


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1、報(bào)名要求:每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。


  2、報(bào)名時(shí)間:2019年12月16日至2019年12月20日。


  上午:8:00-11:30   下午:1:30—5:00。


  3、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考人員帶齊相關(guān)資料到濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院辦公樓三樓辦公室(益新街598號(hào))報(bào)名。


 ?。ǘ┵Y格審查


  1、報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘崗位匯總表》附件1中所規(guī)定的招聘條件,確定自己符合報(bào)考的崗位要求,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》附件2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》附件3(親筆簽名),到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名表中的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。


  2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需帶材料及材料裝訂順序:報(bào)名登記表、承諾書(shū)各一份,畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、上崗證等證件原件、復(fù)印件(按順序裝訂)1份,1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報(bào)名表、其余兩張背面寫(xiě)上姓名。現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員,需工作單位出具同意報(bào)考證明。


  3、考試(筆試、面試)。副高以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘,其他人員采取筆試和面試方式招聘??荚囆鑾矸葑C。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。


  4、報(bào)名需本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)其進(jìn)行個(gè)人資料審查,審查合格后方可報(bào)名。


  5、對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。


  四、考試內(nèi)容和方法


  (一)筆試


  1、筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。


  2、筆試地點(diǎn):寒亭區(qū)婦幼保健院五樓會(huì)議室。


  3、筆試時(shí)間另行通知。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  1、面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按1:3比例,如達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  2、面試地點(diǎn)及時(shí)間另行公布。


  3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,實(shí)行四舍五入法,面試成績(jī)待面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。


  (三)綜合成績(jī)


  面試結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。根據(jù)綜合成績(jī)高低確定考察、體檢人選,綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高到低確定人選。


  五、考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考核小組進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


  六、公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。對(duì)有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。


  七、其他


 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作在區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局全程監(jiān)督下,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定,做好公開(kāi)招聘工作,嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。


 ?。ǘ?yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則,工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的,要嚴(yán)格遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。


 ?。ㄈ└鶕?jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦﹝2016﹞28號(hào)) 和(寒編辦函﹝2016﹞1號(hào)文件精神,新進(jìn)人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。


  其他未盡事宜由寒亭區(qū)婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  報(bào)名地址:濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院辦公樓三樓辦公室(益新街598號(hào))。


  報(bào)名咨詢電話:0536-7270273、15065638588


  附件1、2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘崗位匯總表


  附件2、2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表


  附件3、誠(chéng)信承諾書(shū)


  濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院

 

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