濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“市產(chǎn)研院”）由濰坊市人民政府建設(shè)，為不納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，以聚集創(chuàng)新資源、支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，引進(jìn)培育高端人才和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（非事業(yè)編制）。具體事宜如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）綜合管理部2人

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完善市產(chǎn)研院的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度；

　　2.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院文件草擬、公文轉(zhuǎn)遞、信息傳達(dá)、檔案管理等工作；

　　3.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院日常行政管理、后勤管理等工作，保障市產(chǎn)研院正常運(yùn)行；

　　4.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院人力資源管理等事務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等；

　　5.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、對(duì)外宣傳等工作；

　　6.協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做好各類(lèi)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好產(chǎn)業(yè)分析、專(zhuān)利申報(bào)與管理、項(xiàng)目申報(bào)與管理等工作。

　　履職要求：

　　1.具有人力資源管理、中文、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

　　3.熟悉薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、人員培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

　　4.具有人力資源管理、綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院各類(lèi)資產(chǎn)管理，包括財(cái)政資金、創(chuàng)新發(fā)展基金、各類(lèi)固定資產(chǎn)等，負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院財(cái)務(wù)工作總體規(guī)劃及組織實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)各類(lèi)資金運(yùn)作、投融資管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作，協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)及評(píng)審工作，提供決策支持并做好資金監(jiān)控工作；

　　3.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院全面利潤(rùn)管理，包括全面預(yù)算管理、利潤(rùn)籌劃與成本控制、財(cái)務(wù)分析管理和績(jī)效考評(píng)等，按時(shí)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展部專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和各部門(mén)必要的財(cái)務(wù)分析；

　　4.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院財(cái)務(wù)制度與流程管理，建立、健全財(cái)務(wù)管控體系，完善有關(guān)財(cái)務(wù)制度和審批流程，制定、維護(hù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理政策和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

　　5.負(fù)責(zé)與各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)接溝通及合作事宜。

　　履職要求：

　　1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.熟練掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理技能，具備相應(yīng)的法律、稅務(wù)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

　　3.了解資本市場(chǎng)、基金管理業(yè)務(wù)和投融資服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉股權(quán)投資管理、產(chǎn)業(yè)投資管理等相關(guān)法律法規(guī)、基金管理商業(yè)模式及運(yùn)作流程，能熟練編寫(xiě)相關(guān)文件；

　　4.具備較為豐富的投資或公司管理經(jīng)驗(yàn)（若有管理基金或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件），具有基金管理尤其是風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力；

　　6.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部6人

　　崗位職責(zé)：

　　1.梳理我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析、產(chǎn)學(xué)研合作、高層次人才引進(jìn)等工作，負(fù)責(zé)高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科平臺(tái)、科研院所研發(fā)力量、國(guó)際一流創(chuàng)新成果的洽談引進(jìn)；

　　2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目重要科研任務(wù)；

　　3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)工作，審查相關(guān)單位項(xiàng)目申請(qǐng)，對(duì)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行甄選、績(jī)效考核與監(jiān)督等工作；

　　4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專(zhuān)利申報(bào)與管理工作，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

　　5.配合市產(chǎn)研院投資發(fā)展公司開(kāi)展項(xiàng)目投資、企業(yè)培育等工作，推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按照“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)公司”的方式,孕育、培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)；

　　6.配合綜合管理部做好日常行政、后勤等管理工作，配合資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)管理工作。

　　履職要求：

　　1.具有碩士及以上學(xué)位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲，高端化工、高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源新材料等專(zhuān)業(yè)；

　　2.熟悉產(chǎn)業(yè)政策，具備崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)商務(wù)交流能力；

　　3.熟悉濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥等一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果資源者優(yōu)先；

　　4.具有項(xiàng)目管理及企業(yè)孵化、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日-2020年2月9日

　　2.報(bào)名材料

　?。?）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表》，提交本人一寸近期免冠正面證件照片，請(qǐng)使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證須一致。

　?。?）請(qǐng)將《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表》（本人簽字、附證件照）、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相關(guān)認(rèn)證證書(shū)、本人身份證等報(bào)名材料電子版（jpg或pdf格式）發(fā)送至電子郵箱。市產(chǎn)研院將根據(jù)報(bào)名材料投遞情況，適時(shí)考核錄用。

　?。ǘ┵Y格初審

　　市產(chǎn)研院對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果，并通知擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　（三）面試答辯

　　面試采取統(tǒng)一時(shí)間、全程封閉的方式集中進(jìn)行。市產(chǎn)研院組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試答辯。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試答辯成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹M定人選和公示

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘任人選，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。┱狡赣?/p>

　　應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員在試用期表現(xiàn)不合格的或在工作期間不能勝任本職工作的，將不予錄用或予以解聘。聘用期滿(mǎn)合格者，將根據(jù)工作能力和表現(xiàn)確定工作崗位，簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。

　　四、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗聘用，以崗定薪,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，實(shí)行同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的自主薪酬制度，制定差異化績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，個(gè)人薪酬與績(jī)效考核掛鉤，一般不超過(guò)當(dāng)?shù)赝葪l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。建立工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，經(jīng)考核，優(yōu)秀者可提高崗位薪酬，不合格者則降低崗位薪酬，不合格問(wèn)題嚴(yán)重者解除聘用合同。

　?。ǘ┯小拔咫U(xiǎn)一金”保障，市產(chǎn)研院引進(jìn)的各類(lèi)高層次人才及專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)可享受我市人才政策以及“雙招雙引”相關(guān)政策。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：邱老師  0536-8091344  18365657053

　　郵     箱：wfssclcjzx@wf.shandong.cn

　　通訊地址：濰坊市東風(fēng)東街6396號(hào)陽(yáng)光大廈17F西區(qū)

　　附件：濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表

　　濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

　　2020年1月6日

 

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