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濰坊公務(wù)員考試
濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘9人簡(jiǎn)章
http://www.www5566.cn       2020-01-06      來源:濰坊市科學(xué)技術(shù)局
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  濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(簡(jiǎn)稱“市產(chǎn)研院”)由濰坊市人民政府建設(shè),為不納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位,實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),以聚集創(chuàng)新資源、支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為宗旨,開展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā),引進(jìn)培育高端人才和專家團(tuán)隊(duì),推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員(非事業(yè)編制)。具體事宜如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;


  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;


 ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;


 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。


  二、招聘崗位及人數(shù)


  (一)綜合管理部2人


  崗位職責(zé):


  1.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完善市產(chǎn)研院的各項(xiàng)管理制度,制定并組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度;


  2.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院文件草擬、公文轉(zhuǎn)遞、信息傳達(dá)、檔案管理等工作;


  3.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院日常行政管理、后勤管理等工作,保障市產(chǎn)研院正常運(yùn)行;


  4.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院人力資源管理等事務(wù),包括招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;


  5.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、對(duì)外宣傳等工作;


  6.協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做好各類財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好產(chǎn)業(yè)分析、專利申報(bào)與管理、項(xiàng)目申報(bào)與管理等工作。


  履職要求:


  1.具有人力資源管理、中文、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲;


  2.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;


  3.熟悉薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、人員培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;


  4.具有人力資源管理、綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


  (二)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部1人


  崗位職責(zé):


  1.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院各類資產(chǎn)管理,包括財(cái)政資金、創(chuàng)新發(fā)展基金、各類固定資產(chǎn)等,負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院財(cái)務(wù)工作總體規(guī)劃及組織實(shí)施;


  2.負(fù)責(zé)各類資金運(yùn)作、投融資管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作,協(xié)助產(chǎn)業(yè)發(fā)展部做好投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)及評(píng)審工作,提供決策支持并做好資金監(jiān)控工作;


  3.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院全面利潤(rùn)管理,包括全面預(yù)算管理、利潤(rùn)籌劃與成本控制、財(cái)務(wù)分析管理和績(jī)效考評(píng)等,按時(shí)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展部專項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和各部門必要的財(cái)務(wù)分析;


  4.負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院財(cái)務(wù)制度與流程管理,建立、健全財(cái)務(wù)管控體系,完善有關(guān)財(cái)務(wù)制度和審批流程,制定、維護(hù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理政策和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;


  5.負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)開展對(duì)接溝通及合作事宜。


  履職要求:


  1.具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲;


  2.熟練掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理技能,具備相應(yīng)的法律、稅務(wù)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;


  3.了解資本市場(chǎng)、基金管理業(yè)務(wù)和投融資服務(wù)業(yè)務(wù),熟悉股權(quán)投資管理、產(chǎn)業(yè)投資管理等相關(guān)法律法規(guī)、基金管理商業(yè)模式及運(yùn)作流程,能熟練編寫相關(guān)文件;


  4.具備較為豐富的投資或公司管理經(jīng)驗(yàn)(若有管理基金或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件),具有基金管理尤其是風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;


  5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力;


  6.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先。


  (三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部6人


  崗位職責(zé):


  1.梳理我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求,開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析、產(chǎn)學(xué)研合作、高層次人才引進(jìn)等工作,負(fù)責(zé)高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科平臺(tái)、科研院所研發(fā)力量、國(guó)際一流創(chuàng)新成果的洽談引進(jìn);


  2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目重要科研任務(wù);


  3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目申報(bào)工作,審查相關(guān)單位項(xiàng)目申請(qǐng),對(duì)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行甄選、績(jī)效考核與監(jiān)督等工作;


  4.負(fù)責(zé)組織開展專利申報(bào)與管理工作,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化;


  5.配合市產(chǎn)研院投資發(fā)展公司開展項(xiàng)目投資、企業(yè)培育等工作,推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按照“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)公司”的方式,孕育、培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè);


  6.配合綜合管理部做好日常行政、后勤等管理工作,配合資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)管理工作。


  履職要求:


  1.具有碩士及以上學(xué)位,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲,高端化工、高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源新材料等專業(yè);


  2.熟悉產(chǎn)業(yè)政策,具備崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,具備良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備一定的英語口語商務(wù)交流能力;


  3.熟悉濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥等一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果資源者優(yōu)先;


  4.具有項(xiàng)目管理及企業(yè)孵化、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年1月6日-2020年2月9日


  2.報(bào)名材料


 ?。?)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表》,提交本人一寸近期免冠正面證件照片,請(qǐng)使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與面試使用的身份證須一致。


  (2)請(qǐng)將《濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表》(本人簽字、附證件照)、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)認(rèn)證證書、本人身份證等報(bào)名材料電子版(jpg或pdf格式)發(fā)送至電子郵箱。市產(chǎn)研院將根據(jù)報(bào)名材料投遞情況,適時(shí)考核錄用。


  (二)資格初審


  市產(chǎn)研院對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,確定初審結(jié)果,并通知擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。


 ?。ㄈ┟嬖嚧疝q


  面試采取統(tǒng)一時(shí)間、全程封閉的方式集中進(jìn)行。市產(chǎn)研院組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試答辯。


 ?。ㄋ模┛疾祗w檢


  1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試答辯成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。


  2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


 ?。ㄎ澹M定人選和公示


  根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘任人選,統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。


 ?。┱狡赣?/p>


  應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。聘用人員在試用期表現(xiàn)不合格的或在工作期間不能勝任本職工作的,將不予錄用或予以解聘。聘用期滿合格者,將根據(jù)工作能力和表現(xiàn)確定工作崗位,簽訂勞動(dòng)合同,確立人事關(guān)系。


  四、薪酬待遇


 ?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗,按崗聘用,以崗定薪,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,實(shí)行同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的自主薪酬制度,制定差異化績(jī)效評(píng)價(jià)辦法,個(gè)人薪酬與績(jī)效考核掛鉤,一般不超過當(dāng)?shù)赝葪l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。建立工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,經(jīng)考核,優(yōu)秀者可提高崗位薪酬,不合格者則降低崗位薪酬,不合格問題嚴(yán)重者解除聘用合同。


 ?。ǘ┯小拔咫U(xiǎn)一金”保障,市產(chǎn)研院引進(jìn)的各類高層次人才及專家團(tuán)隊(duì)可享受我市人才政策以及“雙招雙引”相關(guān)政策。


  五、聯(lián)系方式


  聯(lián) 系 人:邱老師  0536-8091344  18365657053


  郵     箱:wfssclcjzx@wf.shandong.cn


  通訊地址:濰坊市東風(fēng)東街6396號(hào)陽光大廈17F西區(qū)


  附件:濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人員招聘報(bào)名表


  濰坊市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院


  2020年1月6日

 

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