2020年昌邑市人民檢察院聘用制書記員招聘簡章
因工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市人民檢察院、昌邑市昌盛人力資源有限公司決定面向社會(huì)公開招聘部分聘用制書記員。現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招聘計(jì)劃
書記員5名。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己闷沸?，身體健康且符合書記員工作的基本要求。
?。ㄈ┠挲g30周歲以下（1990年2月3日以后出生）。
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝？茖W(xué)歷、法律類專業(yè)畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，專業(yè)不限。
在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名及初審
1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日至2月4日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人民檢察院六樓619房間（昌邑市平安街1617號）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位證明(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的二代身份證等材料的原件及復(fù)印件一份；一寸近期同底版正面免冠彩色照片4張；報(bào)名登記表一份（見附件）。通過初審者繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍以上，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。不得委托他人代辦手續(xù)。
?。ǘ┵Y格審查
本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，考務(wù)費(fèi)不予退還。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
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采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行公布。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選，并向社會(huì)公布。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于該分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入考察體檢。繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高到低確定人選。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢考察人選?？疾熘饕菍?yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如對體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用及相關(guān)待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同昌邑市昌盛人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到市人民檢察院相關(guān)崗位工作。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。工資由基礎(chǔ)工資、工齡補(bǔ)貼和績效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)是：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1730元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月基礎(chǔ)工資1800元；工齡補(bǔ)貼按工作每滿1年提高20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績效工資按基礎(chǔ)工資20%執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本次招聘工作未盡事宜，由昌邑市人民檢察院會(huì)同昌邑市昌盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0536-3012747、7228262
昌邑市人民檢察院
昌邑市昌盛人力資源有限公司
2020年1月13日
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