濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員公告
為進一步拓寬選人用人視野，打造對外開放新高地，濰坊綜合保稅區(qū)管委會決定面向全國選聘管委會部分工作機構(gòu)副職、一級主管崗位人員，以及區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員共6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、簡介
濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國務院批準設(shè)立，總面積13.08平方公里，其中網(wǎng)內(nèi)保稅區(qū)3.84平方公里，網(wǎng)外配套區(qū)9.24平方公里，分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運營。南區(qū)面積3.5平方公里，位于濰坊中心城區(qū)東部，位置優(yōu)越，交通便利，服務濰坊及周邊地市企業(yè)；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，納入濰坊國家農(nóng)業(yè)綜試區(qū)核心區(qū)，正在加快建設(shè)現(xiàn)代化保稅港區(qū)。近年來濰坊綜合保稅區(qū)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，2019年全區(qū)主要指標保持“兩位數(shù)”增長，實現(xiàn)進出口額近90億元、增長39%，進位全省第三；財政收入突破3億元、增長27%；實際利用外資1.31億美元、全市第一。
濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2007年12月，位于濰坊綜合保稅區(qū)南區(qū)內(nèi)，注冊資本金90000萬元。投資公司按照公司運營市場化、園區(qū)運營公司化的原則，立足濰坊綜合保稅區(qū)實際，服務于濰坊及整個山東半島外向型企業(yè)。
濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團有限公司于2020年2月經(jīng)濰坊綜合保稅區(qū)黨工委同意籌建，作為區(qū)屬國有企業(yè)，負責濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、運營管理、雙招雙引等工作。
二、選聘崗位計劃
1.濰坊綜合保稅區(qū)財政金融局副局長1名、一級主管1名；
2.濰坊綜合保稅區(qū)海關(guān)口岸服務局副局長1名、一級主管1名；
3.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
4.濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團有限公司（籌）總經(jīng)理1名。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.具備正常履行崗位職責的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗；
3.處理復雜問題、駕馭全局的能力強；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件。
（二）資格條件
除基本條件外，還應具備崗位所要求的資格條件（見附件1）。對特別優(yōu)秀的，資格條件可適當放寬。
（三）有下列情形之一者，不得應聘：
尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的，曾受過司法機關(guān)刑事處罰的，曾被開除公職的，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間及方式
報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年3月31日17：00。
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，將報名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：baoshuizhaopin@163.com。電子郵件主題為：報名崗位+姓名+手機號碼。電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。每人限報1個崗位。
2.需提供的報名材料
?、佟稙H坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員報名表》（附件2）打印后簽字；②近期正面免冠彩照電子版（JPG格式）；③本人有效居民身份證；④學歷和學位證書；⑤近5年來主要工作實績及相關(guān)證明材料；⑥應聘崗位所需的其他有關(guān)材料（見附件1）。需提供上述材料原件的掃描件，原件在進入面談范圍后進行現(xiàn)場審核，時間另行通知。
?。ǘ┵Y格審查
收到報名材料后，公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
?。ㄈ┞臍v業(yè)績綜合評價
組織專家組對應聘人員工作履歷業(yè)績進行綜合分析評價，根據(jù)履歷業(yè)績綜合評價情況，每一個崗位原則上按照1:5的比例確定進入面談；不足1:5比例的，按實有人數(shù)確定。
（四）組織面談
評審組與進入面談范圍的應聘人員進行面談，考察了解面談對象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。
面談具體事宜另行通知。
?。ㄎ澹w檢考察
根據(jù)面談成績，按選聘崗位和選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況，并對提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應聘人員面談成績依次等額遞補。
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按程序研究確定擬聘用人員，并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄公示5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，一個聘期為3年，期滿后根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。首次聘用試用期為6個月（計入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大損失或產(chǎn)生重大負面影響的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
五、人事管理及薪酬待遇
1.管委會工作機構(gòu)副職、一級主管按照區(qū)全員崗位聘任制人員管理辦法管理，執(zhí)行崗位聘任制人員績效考核和薪酬管理制度。
2.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團有限公司（籌）總經(jīng)理，按照區(qū)屬國有企業(yè)人員管理、考核，執(zhí)行與工作績效相掛鉤的薪酬管理辦法。
六、其他事宜
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本選聘公告及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次選聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
各崗位咨詢電話見附件。
公開選聘咨詢電話（僅提供政策咨詢）：0536-2118895。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年3月16日
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