壽光市2020年公開招聘教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年壽光市面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師220名（含人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員115名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┍究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；其中，以學(xué)前教育專業(yè)報(bào)考幼兒教師崗位的考生，學(xué)歷要求可放寬至?？茖W(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄋ模艏幌?，年齡在40周歲（1980年6月30日以后出生）以下。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（六）海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　?。ㄆ撸╉毘钟薪處熧Y格證書（中小學(xué)會(huì)計(jì)崗位除外）。中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級中學(xué)文化課教師資格證等同于高級中學(xué)文化課教師資格證使用，高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。對今年因受疫情影響導(dǎo)致教師資格證書暫時(shí)無法取得的，考生可以作出個(gè)人承諾，先報(bào)名參加考試，聘用后須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，按人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ò耍┰诼毴藛T應(yīng)聘的，還需在資格審查時(shí)提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明。

　?。ň牛┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件詳見《壽光市2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。

　　定向（含服務(wù)期內(nèi)公費(fèi)師范生）、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；已在壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月5日9:00-6月8日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年6月5日11:00-6月9日11:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄壽光市教體局官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根據(jù)頁面提示，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2020年6月5日11:00-6月9日11:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月5日11:00-6月10日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員須于規(guī)定時(shí)間登錄壽光市教體局官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和《壽光市2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘人員誠信承諾書。供參加面試現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。 具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，共計(jì)80元（其中會(huì)計(jì)專業(yè)考試科目為一科，考務(wù)費(fèi)為40元）。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到壽光市教育和體育局1208室（壽光市人民檢察院辦公樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科）。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報(bào)考崗位（學(xué)科）。

　?。?）對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位（學(xué)科）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（學(xué)科）。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由壽光市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）筆試內(nèi)容。報(bào)考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試（滿分均為100分），會(huì)計(jì)崗位報(bào)考人員只參加專業(yè)科目考試。答題時(shí)間為150分鐘（其中會(huì)計(jì)崗位答題時(shí)間為90分鐘）。

　　公共科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容（分中小學(xué)版、學(xué)前教育版）；專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報(bào)考專業(yè)類別所需專業(yè)知識，其中，美術(shù)專業(yè)考試內(nèi)容含命題素描作畫，考生自帶作畫工具。

　?。?）筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。會(huì)計(jì)崗位報(bào)考人員專業(yè)科目成績即為筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試形式為試講（其中學(xué)前教育、音樂教師崗位報(bào)考人員為答辯和技能展示，會(huì)計(jì)崗位報(bào)考人員為答辯），滿分100分。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　具體面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。 面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績?nèi)韵嗤模磳I(yè)科成績從高分到低分依次確定。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由壽光市教體局分崗位(學(xué)科)按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)；填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)壽光市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇，其中職業(yè)教育中心學(xué)校、濰坊科技中專及學(xué)前教育崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。

　　三、其他事項(xiàng)

　　此次招聘，由壽光市教體局具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的報(bào)名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“壽光市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）和“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）予以公布。瀏覽、查找方法為：點(diǎn)擊“壽光市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊或點(diǎn)擊“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)中“公告公示”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0536-5222419

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-6:00

　　附件：壽光市2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表

　　壽光市教育和體育局

　　2020年5月27日

 

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