2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”公告

　　為進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等文件規(guī)定，諸城市按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和實際工作需要，決定面向部分高校公開招聘一批優(yōu)秀畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和數(shù)量

　　諸城市直事業(yè)單位面向國內(nèi)部分重點高等院校和國（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認證的2020年QS排名前200名高校（有關(guān)院校名單見附件2）招聘30名普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　根據(jù)事業(yè)單位改革需要，部分招聘事業(yè)單位下步可能面臨整合、更名等調(diào)整，報名時的招聘單位如調(diào)整，聘用的考生一并調(diào)整到整合、更名等之后的新單位。

　　二、招聘資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)高，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

　　（三）有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

　?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g在35周歲以下（1984年6月17日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年6月17日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1994年6月17日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　?。ㄎ澹┎┦垦芯可〉卯厴I(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2020年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2020年9月31日前。取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。

　　（六）具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　?。ㄆ撸┓险衅竼挝唬◢徫唬┮蟮膶I(yè)及其它要求（詳見附件1）。

　　有關(guān)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入本次招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考）、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。報考人員也不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　已在諸城市參加工作的下列人員不得報名：黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量人員。

　　博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報名。

　　三、招聘的組織方式和時間

　　本次招聘采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進行。

　　（一）報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2020年6月17日9:00—6月19日17:00

　　查詢時間：2020年6月17日11:00—6月20日11:00

　　報名網(wǎng)址：http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_wfzhuchengrs/index.html#/index

　　具體辦法：

　　1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)址，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報考人員必須使用有效居民身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報考人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審：市委組織部、市人社局安排專人負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

　　3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)址，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員于2020年6月17日11:00—6月20日11:00登錄報名網(wǎng)址打印《2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名登記表》，打印材料在資格復(fù)審時使用。

　　有關(guān)注意事項：

　?。?）留學(xué)回國人員，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證資料。

　?。?）報考人員每人限報一個招聘單位（崗位），所學(xué)專業(yè)須符合招聘單位（崗位）的專業(yè)要求。資格審查通過者，不得更改招聘單位（崗位）。

　　（3）考生須誠信報名、誠信考試，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　（4）對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）報考人員打印準(zhǔn)考證時間另行公告。

　?。ǘ┵Y格審查

　　除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的報考人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。市委組織部、市人社局負責(zé)組織實施，采取現(xiàn)場集中審查的方式進行。主要審核報考人員身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位要求的其他證明材料，就資格審查提出是否同意面試意見，對通過資格審查的報考人員發(fā)放《面試通知單》。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、《報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　2.其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、《報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。

　　3.報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

　　4.在職人員報考的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報考介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意報考介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

　　5.通過現(xiàn)場資格審查的博士研究生按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》（濰人社發(fā)〔2018〕9號）規(guī)定的工作程序進行招聘工作。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消招聘資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間和地點另行公告。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由諸城市公開招聘工作辦公室根據(jù)筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，按照報考人員所報招聘單位（崗位），按筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。

　　2.面試

　　面試將嚴(yán)格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與報考人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測試報考人員所報招聘單位（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察范圍。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，也不能進入考察范圍。

　　3.考試時間安排

　?。?）筆試：具體情況在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)予以公告。時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

　?。?）面試：具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　根據(jù)考試總成績，分招聘單位（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。筆試成績?nèi)韵嗤模瑢⒚嬖嚦煽儽Ａ舻叫?shù)點后三位數(shù)進行確定，以此類推。

　　考察工作由組織、人社部門和用人單位統(tǒng)一組成考察組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為聘用人選。

　　放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補?？疾旌细竦模阮~確定為體檢人選。

　　考察的具體時間、方式等有關(guān)事宜另行公告。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織、人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補。

　　體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行公告。

　　此次招聘，報名、考試、體檢均不收取任何費用。

　　（六）公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，通過諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)等渠道向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　四、管理使用及有關(guān)待遇

　?。ㄒ唬嵭性囉闷诠芾?。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。在聘用單位崗位有空缺的情況下，博士研究生試用期滿，可評聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生試用期滿，可評聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（二）后續(xù)管理。聘用人員作為黨政后備干部人才重點培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;對試用期滿且考核特別優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)落實正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有空缺的，可落實相應(yīng)科級工資待遇。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務(wù)員崗位(參照公務(wù)員法管理崗位)。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)待遇。聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士研究生在試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補貼（購房安家時支付。未達到最低服務(wù)年限辭聘或解聘的，需退還發(fā)放的購房補貼）。

　　五、其他事項

　　此次招聘，成立諸城市公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市人社局，具體負責(zé)招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　本次公開招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與諸城市公開招聘工作辦公室無關(guān)。

　　公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”發(fā)布，請參加招聘人員及時關(guān)注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負。

　　本公告未盡事宜由中共諸城市委組織部、諸城市人社局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536-6095268。

　　附件1.2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”崗位匯總表

　　附件2.2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”招聘高校名單

　　附件3.2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名登記表

　　中共諸城市委組織部

　　諸城市人力資源和社會保障局

　　2020年6月8日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。