2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師簡章
根據(jù)諸城市事業(yè)單位教師崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2020年山東省諸城市面向社會(huì)公開招聘480名教師(含幼兒教師控制總量人員170名。招聘崗位要求詳見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ┢胀ㄖ行W(xué)教師崗位須具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;幼兒教師崗位須具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。A類崗位限普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考(含2018、2019年畢業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2020年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。其他人員應(yīng)聘的,須在2020年6月29日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
?。ㄋ模艏幌?,年齡在40周歲(1979年7月8日以后出生)以下。
(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。
?。ㄆ撸╉毦哂薪處熧Y格證,教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級中學(xué)文化課教師資格證等同于高級中學(xué)文化課教師資格證使用,高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。暫未取得教師資格證先上崗的新教師,須就本人教師資格提供承諾書,承諾如考察體檢合格被聘用,簽訂聘用合同后1年內(nèi)提供相應(yīng)學(xué)段任教學(xué)科教師資格證。先上崗的新教師在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
?。ò耍?yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致。專業(yè)是否相符參考國家教育部頒布的《普通高等學(xué)校研究生及本科專業(yè)目錄》。
?。ň牛﹫?bào)考定向招聘崗位的人員,須為我省2016年及以前招募的,服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格,在諸城市服務(wù)且未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編就業(yè)的“三支一扶”計(jì)劃人員。
?。ㄊ┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件詳見《2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘,須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編和控制總量工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年7月8日9:00-7月10日16:00
查詢時(shí)間:2020年7月8日11:00-7月11日11:00
應(yīng)聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定專欄”欄目“網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”子欄目查看登陸網(wǎng)上報(bào)名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/wsbm/,下同),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.單位初審
初審時(shí)間:2020年7月8日11:00—7月11日11:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi),未對報(bào)名信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2020年7月8日11:00—7月11日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報(bào)名”子欄目進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員須于2020年7月27日9:00—7月30日16:00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件1,內(nèi)含應(yīng)聘人員誠信承諾書。供參加面試現(xiàn)場資格審查時(shí)使用)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元,共80元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到諸城市教育和體育局409室(諸城市文化路21號)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
4.有關(guān)事項(xiàng):
?。?)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)。初審?fù)ㄟ^者,不得更改報(bào)考崗位(學(xué)科)。
(2)對最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的普通招聘崗位和最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2:1比例的定向招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(學(xué)科)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
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考試分為筆試和面試,分別占總成績的40%和60%,面試成績和筆試成績,合計(jì)為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試科目分兩科,包括專業(yè)測試和教育理論測試。其中,專業(yè)測試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識,滿分100分,折算70分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識,滿分50分,折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算做為筆試成績計(jì)入考試總成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測試單科。
筆試定于8月2日(星期日)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名,如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試形式另行公告。滿分100分,面試成績按60%比例折算計(jì)入考試總成績。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:報(bào)考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的,為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的諸城市初級中學(xué)現(xiàn)行教材。
面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正,報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的,使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績,現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值,公式中計(jì)算平均分時(shí),先去掉1個(gè)最高分,再去掉1個(gè)最低分。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試原始成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外,實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試定于8月中下旬進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
(四) 考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤?,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察體檢合格的,確定為擬聘用人員??疾祗w檢不合格的,取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用
考試、考察體檢工作結(jié)束后,對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由諸城市教育和體育局分崗位(學(xué)科)按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序,組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用,列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的,取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。
根據(jù)中共諸城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于全市公辦幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制核定的通知》(諸編辦〔2018〕32號)等文件規(guī)定,此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。
三、其他事項(xiàng)
此次招聘,成立諸城市公開招聘教師工作辦公室,辦公室設(shè)在諸城市教育和體育局,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施,諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,諸城市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘的報(bào)名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“諸城市教育和體育局”官網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以公布。瀏覽、查找方法為:點(diǎn)擊“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“諸城市教育和體育局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
咨詢電話:0536-6062524。
咨詢時(shí)間:工作日 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
附件1.2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表
附件2.2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知
山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室
2020年6月29日
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