濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘2020年濰城區(qū)聘用制教師簡章

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是由市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立、市國資委履行出資人職責(zé)的市管一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制中小學(xué)教師80名，派遣到濰城區(qū)中小學(xué)校任教。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　初中學(xué)科教師9名，小學(xué)學(xué)科教師65名，健康教育教師6名，共計(jì)80名聘用制教師（具體招聘崗位要求詳見附件1），聘用制教師與濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學(xué)校任教。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

　　（三）具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　?。ㄋ模艏幌?，年齡在35周歲以下，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（五）具有本科及以上學(xué)歷。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷證明。

　　（六）報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。暫無教師資格證的按照人力資源社會(huì)保障部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和人社部等7部門《有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》相關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考健康教育教師應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格。

　?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，參照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　?。ò耍┢胀ㄔ捤綖槎?jí)乙等及以上(語文教師崗位須達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。

　?。ň牛┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件（詳見附件1）。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月4日9:00-7月6日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年7月4日11:00-7月7日11:00

　　應(yīng)聘人員登錄濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）報(bào)名鏈接，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2020年7月4日11:00—7月7日11:00

　　指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月4日11:00—7月7日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《2020年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2），供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間見濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）公告，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到濰坊市濰城區(qū)教體局政工科（寶通街與濰蔣路路口南600米路西濰州麓臺(tái)學(xué)校院內(nèi)C座3011房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科）。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報(bào)考崗位（學(xué)科）。

　?。?）對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位（學(xué)科）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（學(xué)科）。

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由濰城區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本區(qū)事業(yè)單位。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷證書(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、教師資格證（擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)聘人員也可先上崗、后考證）、打印的《2020年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2）。健康教育教師應(yīng)提交相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格證書。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　筆試、現(xiàn)場資格審查、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。請及時(shí)查看濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）公告。

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　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為崗位學(xué)科教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)（健康教育教師側(cè)重醫(yī)療衛(wèi)生及傳染病防治知識(shí)），滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試人數(shù)達(dá)不到招聘比例的學(xué)科，按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試采用試講的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本技能。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。

　　按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　為保證成績的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

　　面試定于8月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　?。ㄋ模┛疾?、體檢和聘用

　　1.確定入圍人員

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及專業(yè)能力和學(xué)業(yè)成績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　3.體檢

　　入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　4.選崗

　　入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

　　5.公示及聘用

　　擬聘用人員通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　四、錄用人員待遇及管理

　　（一）聘用制教師與濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學(xué)校任教，聘用制教師聘期五年（其中試用期為半年），聘期結(jié)束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加濰城區(qū)在編教師招聘考試。

　　（二）聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)?？己?、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，工資按照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

　?。ㄈ┢赣弥平處煶霈F(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

　　1.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

　　2.出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容36條”中情形的。

　　3.聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

　　自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動(dòng)人事關(guān)系終止。

　　五、其他事項(xiàng)

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，濰城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濰城區(qū)教育和體育局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0536-8188708     0536-8188420

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

　　以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司。

　　附件1.2020年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師崗位計(jì)劃表

　　附件2.2020年公開招聘濰城區(qū)聘用制教師報(bào)名登記表

　　濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

　　2020年6月30日

 

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