昌樂(lè)縣2020年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))及省市招聘有關(guān)規(guī)定，山東省昌樂(lè)縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師80名，人員控制總量備案管理幼兒教師75名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　二、資格條件

　　應(yīng)聘人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪等行為記錄。

　　3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

　　4.戶籍不限，年齡在40周歲以下（1979年8月1日以后出生)，身體健康，具有從事教師職業(yè)的身體條件。

　　5.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　6.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　7.須持有教師資格證書(shū)。中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證等同于高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證使用，高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未取得教師資格證的，須提供教師資格證承諾書(shū)，先報(bào)名參加考試，聘用后須在一年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，按人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　8.符合應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科高校畢業(yè)生不受專(zhuān)業(yè)限制。

　　9.符合崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在昌樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；涉嫌違紀(jì)違法正在在接受有關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2020年7月30日上午9:00開(kāi)放。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日9:00—7月31日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年7月30日11:00—8月1日11:00

　　應(yīng)聘人員登錄“山東昌樂(lè)政務(wù)網(wǎng)”-“部門(mén)之窗”-“教育和體育局”窗口（http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為高160像素，寬120像素，類(lèi)型為JPG，大小不超過(guò)20KB，務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)的所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2020年7月30日11:00—8月1日11:00

　　昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月30日11:00—8月1日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件到昌樂(lè)縣教育和體育局組織人事科（昌樂(lè)縣城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓227房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　4.報(bào)名材料打印

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《2020年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　5.計(jì)劃調(diào)整

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相應(yīng)的崗位（學(xué)科）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件的人員。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，將在“山東昌樂(lè)政務(wù)網(wǎng)”-“部門(mén)之窗”-“教育和體育局”窗口（http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj）公布。

　　需提交材料主要包括：

　　1.筆試準(zhǔn)考證、《2020年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份（報(bào)名網(wǎng)站于面試資格審核時(shí)開(kāi)放，應(yīng)聘人員自行打印以上材料）。

　　2.身份證原件及復(fù)件印各1份。

　　3.教師資格證原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供教師資格證承諾書(shū)，承諾于聘用后一年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，按人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定依法解除聘用合同，取消聘用。

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

　　5.在職人員報(bào)考的，還須提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明；因特殊原因不能按時(shí)出具同意報(bào)考證明的，也可在考察體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄。

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　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試。筆試采用百分制。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、教育理論知識(shí)、教學(xué)基本功等方面。為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　考試時(shí)間：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試采用百分制，用試講的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力和專(zhuān)業(yè)水平等。試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算辦法。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)場(chǎng)參加同一面試組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢考察范圍。

　　為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)面試需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本講課室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生試講成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專(zhuān)業(yè)全部考生講課成績(jī)平均值÷考生所在講課組本專(zhuān)業(yè)全部考生講課成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。修正系數(shù)保留四位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績(jī)將及時(shí)在“山東昌樂(lè)政務(wù)網(wǎng)”-“部門(mén)之窗”-“教育和體育局”窗口公布。

　　四、考察、體檢和聘用

　　1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　4.選崗及聘用。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。選崗后，對(duì)放棄選崗造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬聘用人員通過(guò)“山東昌樂(lè)政務(wù)網(wǎng)”-“部門(mén)之窗”-“教育和體育局”窗口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　五、聘用人員管理

　　招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　招聘的幼兒園教師為控制總量備案管理人員，與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。幼兒園根據(jù)辦園情況落實(shí)聘用人員工資、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

　　六、其他

　　為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，昌樂(lè)縣教育和體育局成立昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、昌樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)報(bào)務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　本簡(jiǎn)章由山東省昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄“山東昌樂(lè)政務(wù)網(wǎng)”-“部門(mén)之窗”-“教育和體育局”窗口查詢。

　　未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班地址：昌樂(lè)縣教育和體育局組織人事科（城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓227房間）。

　　昌樂(lè)縣教育和體育局網(wǎng)址：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj

　　昌樂(lè)縣教師招聘咨詢電話：

　　0536-6221856，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30，14:00-18:00撥打。

　　附件1.2020年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師（事業(yè)編制）崗位計(jì)劃表

　　附件2.2020年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘幼兒園教師（控制總量備案管理人員）崗位計(jì)劃表

　　附件3.一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單

　　昌樂(lè)縣教育和體育局

　　2020年7月28日

 

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