2021年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 

根據(jù)濰坊市教育局所屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，決定為濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

2021年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員40人，人員控制總量備案管理人員20人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2021年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)過(guò)硬，身心健康，未受過(guò)紀(jì)律等處分；

2.具備規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位（2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)），所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)審核參照國(guó)家教育部頒布的普通高等學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行；

3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡不超過(guò)40周歲(1980年6月2日及以后出生)；

4.具有教師資格要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書(shū)，普通話水平二級(jí)乙等及以上證書(shū)，應(yīng)聘語(yǔ)文教師應(yīng)有二級(jí)甲等及以上證書(shū)；

5.在職人員報(bào)考需單位出具同意報(bào)考證明，可容缺至面試之日前第3天的17時(shí)；

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日9:00-6月4日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2021年6月2日11:00-6月5日11:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn）-服務(wù)大廳-考試鑒定-網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印專(zhuān)欄，找到本次招聘考試報(bào)名入口，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,上傳本人近期正面免冠彩色照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在報(bào)名資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)不能更改。未通過(guò)審核的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.資格初審

初審時(shí)間：2021年6月2日11:00—6月5日11:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2021年6月2日11:00—6月5日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），供參加考試資格審核時(shí)使用，請(qǐng)考生密切關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站通知。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按減免考務(wù)費(fèi)有關(guān)程序辦理。

4.有關(guān)事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得更改報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（2）對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或不實(shí)帶來(lái)的所有后果，由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)材料主要包括：

1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）；

3.在職人員需工作單位出具同意報(bào)考證明；

4.本人身份證、教師資格證(教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)合格證明)、普通話等級(jí)證書(shū)（三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報(bào)名表照片一致）；

5.崗位要求的其他材料。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2021年6月19日9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。重點(diǎn)是教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教育理論知識(shí)主要是教育學(xué)、心理學(xué)等教學(xué)理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要是招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時(shí)提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

教師崗位面試，主要通過(guò)試講、答辯的形式，分類(lèi)、分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）組織實(shí)施。期間，通過(guò)考官結(jié)合實(shí)際提問(wèn)、應(yīng)聘人員答辯等方式，考察教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。

非教師類(lèi)崗位面試，以基于問(wèn)題解決的講解、答辯方式實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

面試時(shí)間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績(jī)由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場(chǎng)考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或低于60分的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘有關(guān)網(wǎng)站。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和在校實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢(xún)，按規(guī)定列入考察前置審核。

體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

（五）公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人員控制總量管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。

四、疫情防控

按疫情防控要求全面防控，確保安全。應(yīng)聘者要做自我健康的第一責(zé)任人，并承擔(dān)好疫情防控的社會(huì)責(zé)任，報(bào)名及考試時(shí)需持山東省電子健康通行碼和健康承諾書(shū)（附件3），接受健康碼查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，自備一次性口罩，報(bào)名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，考試期間自愿佩戴。列入核酸檢測(cè)情形的須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

五、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，及時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘有關(guān)信息，仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市教育局

2021年5月21日