濰坊卓越技能人才服務(wù)有限公司招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，濰坊卓越技能人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘以下工作人員，以購(gòu)買服務(wù)方式派駐到購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和條件
共招聘8名工作人員，其中：專業(yè)技術(shù)崗位6名（包括：法律專業(yè)2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)2名、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)2名）、管理崗位2名。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）專業(yè)技術(shù)崗位要求：30周歲以下，普通高等教育應(yīng)、往屆畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律、計(jì)算機(jī)、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)。
管理崗位要求：35周歲以下，普通高等教育應(yīng)、往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和品德品行，身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、清晰、流利，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和積極的服務(wù)意識(shí)；
（四）能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件，保密意識(shí)強(qiáng)；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件的；
3.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
5.涉及違法、違紀(jì)正在接受審查的；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2021年6月20日—6月25日(9:00-11：30，14:00-17：00)，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)
地址：濰坊市高新區(qū)勝利東街9號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園902室（濰坊卓越技能人才服務(wù)有限公司）。
聯(lián)系電話：0536-826939915318956801
聯(lián)系人：高經(jīng)理康經(jīng)理
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、戶口本（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，附件1、附件2（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)），近期同底板彩色免冠一寸照片三張（背面書(shū)寫(xiě)姓名）。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員根據(jù)招聘崗位要求提報(bào)信息，最終錄用人員根據(jù)項(xiàng)目要求統(tǒng)一分配。報(bào)名資料要求真實(shí)、有效、招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消錄用資格。
6.資格初審
報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格審查，如發(fā)生資格審查與初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
資格審查合格后將會(huì)通知筆試，不合格的不再另行通知。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、不動(dòng)產(chǎn)登記相關(guān)法律法規(guī)等，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢考察
按照考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靷?cè)重應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
三、聘用及待遇
被錄用人員與濰坊卓越技能人才有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同，以服務(wù)外包的方式派駐到濰坊市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作。聘用人員待遇采用底薪加績(jī)效及福利待遇的方式發(fā)放，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期二個(gè)月，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。
濰坊卓越技能人才服務(wù)有限公司
2021年06月16日
附件1：濰坊卓越技能人才服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表.docx
