2021年濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘工作人員的公告
濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院是市市場監(jiān)管局所屬的副處級(jí)公益二類事業(yè)單位。承擔(dān)特種設(shè)備安全檢驗(yàn)檢測技術(shù)、節(jié)能檢測技術(shù)的研究工作;開展特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測、委托檢驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)考核工作，為特種設(shè)備監(jiān)管部門提供技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)支撐，協(xié)助特種設(shè)備安全監(jiān)管部門開展監(jiān)督檢查工作。現(xiàn)有工作人員170余名。根據(jù)工作需要，我院面向社會(huì)招聘以下工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員15名。具體崗位招聘計(jì)劃詳見附表。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）；
（六）年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年7月1日（含）以后出生）；取得碩士、博士學(xué)位人員年齡適當(dāng)放寬；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件（因工作性質(zhì)決定，工作內(nèi)容涉及登高、罐內(nèi)作業(yè)等工作環(huán)境，對(duì)身體素質(zhì)等有一定要求。詳見附件）；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”；因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年7月14日—7月30日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：9:00-11：30，14:00-17：00。國家法定節(jié)假日、公休日除外)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系郵箱：
sdstzsbjyyjywffy@wf.shandong.cn
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市寒亭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園2A座218室（現(xiàn)場報(bào)名前請(qǐng)先提前電話聯(lián)系）。
聯(lián)系電話： 0536-5603025 18953633678
聯(lián)系人：楊女士
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、“學(xué)位網(wǎng)”學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交《2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》、上述材料的原件掃描件，發(fā)送至報(bào)名郵箱，紙質(zhì)材料筆試前提交審核。
現(xiàn)場報(bào)名人員攜帶上述材料的原件和復(fù)印件1份，近期同底版彩色免冠一寸照片三張（背面書寫姓名），現(xiàn)場填寫《2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》，并與工作人員核對(duì)確認(rèn)報(bào)名信息。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名資料要求真實(shí)、有效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過審查的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。通過郵件方式報(bào)名的，須在筆試前攜帶上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份、近期同底版彩色免冠一寸照片三張（背面書寫姓名），進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過人員在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消考試資格。因應(yīng)聘人員提交信息資料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。
國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
資格審查合格人員憑身份證（原件）和準(zhǔn)考證參加筆試，不合格人員另行通知。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
1.筆試
筆試只考一科，內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試由招聘單位組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績按崗位招聘計(jì)劃1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序進(jìn)行公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在全部面試人員面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。面試結(jié)束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。
未在規(guī)定時(shí)間段前來面試的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試人員，因自動(dòng)放棄資格、取消資格等原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，另行通知。
（四）體檢和考察
招聘單位按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。
體檢在招聘單位指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察主要考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。考察要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
對(duì)放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
四、聘用及待遇
擬聘用人員與濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院依法簽訂勞動(dòng)合同，享受我院相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，依法享受國家法定節(jié)假日。試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，在與濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院正式簽訂勞動(dòng)合同之前，需解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，并提供相應(yīng)證明材料。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供證明材料的，不予聘用。
五、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
六、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘中，筆試、面試均不收取任何考試費(fèi)用。
受工作環(huán)境限制，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。
本公告由濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1、2021年濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位匯總表
濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院
