2021年高密市公開招聘城市社區(qū)工作者簡章
為提升城市社區(qū)治理水平，加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，進一步充實社區(qū)工作力量，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，高密市面向社會公開招聘部分城市社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
城市社區(qū)專職工作者60人。安排到鎮(zhèn)街專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)工作。若招聘計劃與報名人數(shù)達不到1:1.5的比例，相應(yīng)核減招聘計劃。
二、報名條件
1、高密市常住戶口；
2、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強；
3、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
4、品行端正，處事公道，服務(wù)意識強，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年11月1日及以后出生）。在鎮(zhèn)（街、區(qū)）工作1年以上的非在編人員及原77個城市居委會“兩委”干部學(xué)歷可放寬到全日制高中及中專學(xué)歷；
6、具有助理社會工作師和社會工作師證書的，在筆試成績中分別加5分、8分;
7、高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報考。
有下列情形的人員不能報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、職位選擇、公示等步驟實施。
（一）現(xiàn)場報名
報名時間：2021年11月30日-12月2日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。
報名地點：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓318房間（市民之家6號樓）
（二）資格審查
符合報考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、社會工作師證、高級工、預(yù)備技師（含技師）證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張、個人信用報告（中國人民銀行出具），《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打?。?，《考生健康信息采集表》（附件2），有工作單位的還須出具單位同意報考證明，在鎮(zhèn)（街、區(qū)）和城市居委會工作的人員，還須提供所在鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委出具的相關(guān)證明材料，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓318房間報名并進行現(xiàn)場資格審查。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，隨時發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，隨時取消考生的資格或成績。
因疫情原因，報考人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫、健康通行碼正常，方可進入報名現(xiàn)場。
（三）領(lǐng)取準考證
報考人員于2021年12月8日8：30— 16：00到報名地點領(lǐng)取準考證。憑準考證和身份證參加筆試。
（四）考試
考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構(gòu)承辦，成績在中國·高密網(wǎng)站公布，同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試。
（1）筆試時間、筆試地點見準考證。
（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和社區(qū)基本知識等相關(guān)內(nèi)容。
筆試成績、進入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網(wǎng)站公布。
筆試費40元/人，報名時現(xiàn)場繳納(請自備現(xiàn)金)。
2、面試。
（1）根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。
（2）進入面試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時間持筆試準考證、身份證到面試地點報到，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試時間、地點另行通知。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。采取百分制計分法。
（4）面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢、考察范圍。
面試費70元/人，參加面試時現(xiàn)場繳納(請自備現(xiàn)金)。
3、總成績計算辦法。
（1）總成績=（筆試成績+考生加分）×50%＋面試成績×50%。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨霓k法確定。
（2）總成績、進入考察和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。
（五）考察、體檢
1、考察。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。
2、體檢?？疾旌细竦目忌?，確定為進入體檢范圍的人員。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間及地點另行通知。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。
（六）職位選擇、公示
1、職位選擇。
根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定參加職位選擇人員?？忌拥酵ㄖ蟀匆?guī)定的時間和地點報到，由高分到低分依次進行職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄錄用資格。
2、公示。
職位選擇結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
四、聘用后的待遇
初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納五項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員。招錄的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限3年（含試用期時間），服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標準按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定，按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納“五險一金”。
聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的，人力資源服務(wù)機構(gòu)隨之與其解除《勞動合同》。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）（用工單位）負責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險及住房公積金。
五、其他
整個招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理?？忌趹?yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次公開招聘城市社區(qū)工作者考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班等，均與招聘單位無關(guān)。
咨詢電話：0536—2631230 ，5609330，請在工作日上班時間撥打。
本《簡章》由高密市人社局、高密市民政局負責(zé)解釋。
高 密 市 人 社 局
高 密 市 民 政 局
2021年11月22日
