壽光市融媒體中心公開招聘播音員主持人公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，壽光市融媒體中心面向社會公開招聘播音員主持人2名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
播音員主持人2名，具體招聘崗位及情況詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡30周歲以下(1991年2月1日及以后出生);
(三)遵守憲法和法律;
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(五)普通話二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)，且具有招聘崗位要求的專業(yè)(主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置)和學(xué)歷學(xué)位(畢業(yè)證書、學(xué)位證書所學(xué)專業(yè)相一致)等條件，2022屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，逾期未提供的，不予聘用;
(六)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后可報(bào)考。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察前提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(七)定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：壽光市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量人員;因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;按政策規(guī)定未滿服務(wù)年限的;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人，曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
三、招聘流程
(一)報(bào)名、資格審查和初試
1、個人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日9:00—2月9日16:00
報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式。請下載本通知附件2《壽光市融媒體中心公開招聘播音主持報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名登記表”)，如實(shí)填寫后將電子版發(fā)送至郵箱rmtrlzyb@126.com，報(bào)名登記表按“姓名+電話”的格式重命名。畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證書、身份證、報(bào)名登記表(個人簽字)掃描件和重命名后的報(bào)名登記表電子版及播音主持視頻1份(視頻須包括“新聞播音”與“活動主持”兩部分內(nèi)容，場景及具體內(nèi)容自擬，視頻清晰，音視頻同步播放，mpg或mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫鏡頭，素顏、口齒清楚、講普通話、內(nèi)容不涉及個人信息，時(shí)間總長不超過2分鐘，不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權(quán))，以附件形式發(fā)送，郵件主題：姓名+電話。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，郵件發(fā)送成功后撥打電話0536-5118262告知工作人員(播音主持視頻接收成功后不可更改)。
應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提交畢業(yè)證、學(xué)位證，先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書。
2、資格初審
初審時(shí)間：2022年2月7日10:00-2月9日17:00
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看郵箱報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審結(jié)果通過壽光市人力資源和社會保障局(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/，下同)、壽光網(wǎng)(http://www.sgnet.cc，下同)網(wǎng)站公示。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程，報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
3、初試
如果招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時(shí)，啟動初試程序。并按照1:8的比例，確定通過初試人選。初試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。
聘請業(yè)內(nèi)專家組成初選專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合播音主持實(shí)際崗位需求進(jìn)行不見面初選。初選通過的人員進(jìn)入復(fù)選范圍，初選專家從壽光市外聘請。
(二)現(xiàn)場資格審查。
通過初試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求，詳見壽光市人力資源和社會保障局、壽光網(wǎng)網(wǎng)站通知。
現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。
(三)考試
考試分為面試和筆試，先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試。
1、面試
面試采取專業(yè)技能測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、臨場反應(yīng)及現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試成績低于70分的不能進(jìn)入筆試。
筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:5的比例確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進(jìn)入筆試范圍的最后一名人員，如果為數(shù)名面試成績相同的應(yīng)聘人員，則一并確定為參加筆試人選。面試成績和參加筆試通知，在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
2、筆試
筆試采用百分制計(jì)算成績。筆試內(nèi)容為播音主持及公共基礎(chǔ)知識。
3、成績計(jì)算辦法
考試總成績按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，以初試成績排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
四、考察和體檢
壽光市融媒體中心成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。考察、體檢人選在壽光市人力資源和社會保障局、壽光網(wǎng)網(wǎng)站予以公布。
1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
五、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局、壽光網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，壽光市融媒體中心按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由壽光市融媒體中心提出聘用意見，報(bào)壽光市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在壽光市人力資源和社會保障局、壽光網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
七、其他
(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由壽光市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話詳見崗位匯總表(附件)。
壽光市融媒體中心
2022年1月20日
附件2：壽光市融媒體中心公開招聘播音主持報(bào)名登記表
