2022年昌樂縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實國家和省、市關(guān)于“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕螅鋵嵳档装仓美щy群體就業(yè)職責，積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，探索共同富裕有效路徑，根據(jù)濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于開展濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動的實施意見》(濰政辦字〔2022〕7號）、《關(guān)于開展昌樂縣公益性崗位擴容提質(zhì)行動的實施意見》文件精神，結(jié)合我縣實際，按照“公開、公平、公正”和“困難優(yōu)先”的原則，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項予以公告。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘公益性崗位為鄉(xiāng)村公益性環(huán)衛(wèi)保潔員崗位，共496個（具體崗位需求名單見附件1）。
二、招聘范圍和對象
戶籍或常住地在昌樂縣內(nèi)。目前未在企業(yè)繳納職工保險，無工商注冊、股東等信息。包括以下四類人員：
1、脫貧享受政策人口（含防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶對象）：是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員；
2、農(nóng)村低收入人口：是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員；
3、農(nóng)村殘疾人：是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員；
4、農(nóng)村大齡人員：是指在45-65周歲范圍內(nèi)的人口。
各鎮(zhèn)（街、區(qū)）建立鄉(xiāng)村公益性崗位待安置人員信息庫，按照“應(yīng)入盡入”原則，將以上人員分類納入。
三、招聘條件
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；具備崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有開發(fā)單位崗位所規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、已經(jīng)享受公益性崗位補貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)困難人員社保補貼等扶持政策期滿的；
2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；
3、違法違紀正被調(diào)查處理的;
4、已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名時間：2022年4月15日-4月17日。
2、報名地點：報名人員持報名材料到所在村報名（咨詢電話見附件2）。
3、報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
4、報名材料：
（1）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）：提供本人有效期之內(nèi)身份證或社?？ǎ?/p>
（2）農(nóng)村低收入人口：提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證或社?？ǎ?/p>
（3）農(nóng)村殘疾人：提供殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證或社?？ǎ?/p>
（4）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）：提供本人有效期之內(nèi)身份證或社?？ā?/p>
村查看上述有關(guān)證件原件后留存復(fù)印件，連同報名人員現(xiàn)場填寫的《昌樂縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名申請表》（附件3）一式三份報鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機構(gòu)。
5、資格初審：鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機構(gòu)會同相關(guān)站所對所有報名人員資格進行初審。其中，脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人重點審查其是否符合相應(yīng)的困難群體類別；農(nóng)村大齡人員重點審查其社保繳納情況、工商注冊情況和股東情況。
（二）民主評議
1、民主評議對象范圍：資格初審?fù)ㄟ^的報名人員。
2、鎮(zhèn)（街、區(qū)）成立城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)村對資格初審?fù)ㄟ^的人員進行民主評議，并接受鎮(zhèn)（街、區(qū)）紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。村根據(jù)報名申請情況，結(jié)合崗位職責要求，組織黨員代表和群眾代表進行民主評議，評議過程中要綜合考慮人員類型、收入水平、困難程度、申請意愿、個人能力等因素，在符合崗位要求的前提下，確定擬聘用人員名單。
（三）復(fù)審公示
村將擬聘用人員名單及其民主評議材料報送至鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機構(gòu)，鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機構(gòu)將有關(guān)報名材料報送至鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定聘用人員名單，并在村及鎮(zhèn)（街、區(qū)）公示欄醒目位置進行公示，公示時間不得少于3天。公示期間有異議的，鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查處理，作出結(jié)論，公示無異議的，鎮(zhèn)（街、區(qū)）將確定的聘用人員《昌樂縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名申請表》紙質(zhì)版（一份）（附件3）和《昌樂縣鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定公益性崗位聘用人員備案匯總表》（附件4）紙質(zhì)版和電子版報送縣人社部門審批備案。
（四）審批備案
縣人社部門會同縣鄉(xiāng)村振興部門、縣民政部門和縣殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定的聘用人員進行聯(lián)合審批，審批結(jié)果及時反饋各鎮(zhèn)（街、區(qū)），并在縣人社部門備案。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）要按照一人一檔的要求，為每一名聘用人員建立公益性崗位人員檔案，檔案內(nèi)容包括但不限于報名申請、民主評議、復(fù)審公示等相關(guān)材料，并妥善保管留存?zhèn)洳椤?/p>
（五）協(xié)議簽訂
縣人社部門審批備案后，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、用人單位和聘用人員簽訂《公益性崗位協(xié)議書》，三方各執(zhí)一份。協(xié)議實行一年一簽，一般不超過3年。《公益性崗位協(xié)議書》不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。協(xié)議簽訂后，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）將聘用人員信息及時錄入系統(tǒng)。
（六）培訓(xùn)上崗
協(xié)議簽訂后，根據(jù)“誰開發(fā)，誰培訓(xùn)”的原則，鎮(zhèn)（街、區(qū)）負責組織聘用人員開展崗前培訓(xùn)，可通過政府購買服務(wù)的方式整建制購買公益性崗位聘用人員崗前培訓(xùn)項目。培訓(xùn)考核合格者，鎮(zhèn)（街、區(qū)）可分批次安排上崗，并將培訓(xùn)考核合格人員名單及相關(guān)培訓(xùn)材料加蓋鎮(zhèn)（街、區(qū)）公章后提交縣人社部門備案。培訓(xùn)考核不合格者，解除《公益性崗位協(xié)議書》，不予聘用。
五、崗位待遇及補貼期限
鎮(zhèn)（街、區(qū)）按月將崗位工資通過財政惠民補貼“一本通”系統(tǒng)發(fā)放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，崗位到期后可視情適當延長。已經(jīng)享受過公益性崗位補貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)困難人員社保補貼的，補貼期限累計計算。崗位補貼標準按照不低于我縣小時最低工資標準確定，并為聘用人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。
六、崗位管理
崗位實行小時工作制，每月工作時間不低于34小時。按照“誰開發(fā)、誰負責、誰使用、誰管理”的原則，聘用人員的管理由鎮(zhèn)（街、區(qū)）統(tǒng)一負責，實行崗位和人員“雙實名”管理，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況發(fā)生。村（社區(qū)）等用人單位做好日常考勤、工作績效考核等工作。聘用人員實行退出和補充機制，鼓勵聘用人員通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)。聘用人員一旦退出公益性崗位后即時解除公益性崗位協(xié)議，開發(fā)單位及時將情況報縣人社部門備案，并停止發(fā)放政府補貼。
（一）自然退出。聘用人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街、區(qū)）督促退出：
1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；
2、自愿退出崗位的；
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的；
4、不能堅持正常工作的；
5、其他須退出崗位的情況。
（二）人員清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街、區(qū)）負責清退：
1、申報材料虛假失實的；
2、本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；
3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；
4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；
5、工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；
6、在崗期間被依法追究刑事責任的；
7、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，并接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，立即取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。如發(fā)現(xiàn)開發(fā)單位、審核人員有違背招聘工作程序和工作紀律的行為，將依法追究相關(guān)單位和人員的責任。
（二）招聘相關(guān)信息在“昌樂縣人民政府網(wǎng)站”和“昌樂人社”微信公眾號進行公布。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）要通過線上線下多種方式廣泛宣傳招聘信息，提高群眾知曉度。應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解各級政府發(fā)布的最新招聘動態(tài)，避免因錯過重要信息而影響聘用。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
（四）本次招聘報名時間截至2022年4月17日，若報名時間截止時，崗位計劃仍有剩余，鎮(zhèn)（街、區(qū)）應(yīng)按規(guī)定和流程繼續(xù)組織報名，并及時報縣人社部門審批備案。
（五）在公開招聘組織實施過程中，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、村（社區(qū)）要嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實好防疫措施。
1、昌樂縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表
2、昌樂縣各鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位報名咨詢電話
3、昌樂縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名申請表
4、《昌樂縣鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定公益性崗位聘用人員備案匯總表》
昌樂縣公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月14日
