濰坊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)設立于1991年，面積123平方公里，常住人口38.9萬，是山東省和濰坊市重點建設的區(qū)域科技創(chuàng)新高地。近年來，堅持以發(fā)展高新技術產業(yè)為主責主業(yè)，以新舊動能轉換為引領，干在實處、走在前列，加快建設“千億級”一流國家高新區(qū)，經濟社會保持蓬勃發(fā)展態(tài)勢，在全國169個國家高新區(qū)中穩(wěn)居第一方陣。根據省、市安排部署，濰坊高新區(qū)扎實推動體制機制改革創(chuàng)新，推行全員崗位聘任制，建立起人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制。為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，充實有關領域專業(yè)力量，擬面向全國公開選聘部分高層次專業(yè)人才，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

選聘經濟發(fā)展、商務、統(tǒng)計、財政、住建、“雙招雙引”等領域高層次專業(yè)人才20名。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍面向博士研究生、國家“雙一流”建設高?；颉禥S世界大學排名》前200名的國外高校畢業(yè)生，黨政機關、事業(yè)單位、高等院校、科研機構、設計院所、金融機構、國有或其他大中型企業(yè)具有相關從業(yè)經驗的業(yè)務骨干。

(二)選聘條件

1、擁護中國共產黨領導，政治素質好，理想信念堅定;遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，依法辦事，廉潔從政;德才兼?zhèn)?，吃苦耐勞，事業(yè)心和責任感強。

2、熟悉動力裝備、新一代信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康、航空航天、氫能、儲能、磁技術或選聘崗位相關領域政策，具備過硬的業(yè)務素質和良好的溝通協調能力，能夠勝任選聘崗位工作。 

 3、具有正常履行職責的身體條件。4、符合崗位要求的年齡、學歷等資格條件(詳見附件)。

三、選聘流程

(一)報名及資格審查采取網上報名的方式，應聘人員于2022年5月23日—5月27日(截至17:00)，登錄報名網站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人信息，上傳有關證件和資料掃描件，包括身份證、學歷學位證、工作經歷證明(加蓋單位公章，可在考察環(huán)節(jié)提供)、相關資格證書、榮譽證書及崗位要求的其他材料。濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行網上初審，并于考試前對相關證明材料原件進行現場審核確認。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現不符合選聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(二)考試測評根據崗位特點和用人需求，采取專業(yè)測試、文稿寫作、面試、答辯等方式，重點考查應聘人員對相關領域工作的熟悉程度、從業(yè)經驗、業(yè)務素質及解決實際問題的能力等。其中，文字綜合崗位(G類)筆試不少于3輪，每輪測試不同的公文文體，主要考查應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等。全日制博士研究生應聘的，經資格審查合格后，可直接通過面試、答辯的方式確定考察人選(G類崗位除外)。根據報名人員數量、結構層次和考試測評情況，選聘計劃必要時可在崗位間適當調劑。選聘人員寧缺毋濫，經考查不能滿足崗位要求的，可核減或取消有關崗位選聘計劃。

(三)考察體檢根據考試測評成績及人選情況，可采取差額考察的方式，對人選政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及崗位匹配度等進行全面考察，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人員，按程序組織體檢。(四)公示及聘用對考試測評、考察體檢合格的應聘人員，通過網站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月;非初次就業(yè)人員試用期為6個月(其中，機關事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個月)。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。四、人員管理及待遇新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等各項管理制度。首次聘用根據新聘人員工作履歷、原職務職級等因素，聘任至相應崗位。

五、其他本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0536—8675015咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2022年5月5日