壽光綜合醫(yī)院(原壽光市人民醫(yī)院)2022年招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才公告

壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）始建于1953年7月，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救為一體的綜合性三級(jí)乙等醫(yī)院，有中心院區(qū)和東院區(qū)兩個(gè)院區(qū)，開放床位2100張，年門急診量110萬人次，年出院患者7.4萬人次，住院手術(shù)2.9萬臺(tái)次。是濰坊醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院，市級(jí)綜合類別區(qū)域醫(yī)療中心，全國愛嬰醫(yī)院，全國首批達(dá)到縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)的300家醫(yī)院之一，連續(xù)九年列“中國縣級(jí)醫(yī)院·競爭力100強(qiáng)”排行榜前20位。

人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)成效顯著?，F(xiàn)有在職職工2465人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2170人，具備中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員1312人，碩士及以上學(xué)位370人，擁有濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濰坊名醫(yī)、濰坊名護(hù)33人。設(shè)臨床醫(yī)技科室78個(gè)，其中省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、市級(jí)臨床重點(diǎn)?？?0個(gè)、市區(qū)域醫(yī)療專業(yè)技術(shù)中心3個(gè)、市臨床精品特色專科2個(gè)。先后獲得全國百姓放心百佳示范醫(yī)院、全國模范職工之家、全國百家“三好一滿意”示范醫(yī)院、全國“改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”、省級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、招聘崗位和數(shù)量

本次招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才共92名（具體崗位和專業(yè)人數(shù)詳見附件1《壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）2022年招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》）。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，綜合素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德；

2、具有較強(qiáng)語言表達(dá)和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；

3、具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書與報(bào)考專業(yè)相一致），所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求。具體要求見附件1《壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）2022年招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；

4、在職應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明暫有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供；

5、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年6月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬到45周歲以下（1977年6月1日以后出生）；

6、具有招聘崗位所要求的其他資格條件；

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：⑴壽光市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員和總量控制人員；⑵在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；⑶現(xiàn)役軍人；⑷曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；⑸在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；⑹被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；⑺法律法規(guī)政策等規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序?qū)嵤┱衅浮?/p>

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。由報(bào)名者將相關(guān)材料以PDF掃描件發(fā)送至電子郵箱zgkzp5252345@163.com，并電話確認(rèn)。發(fā)件人主題格式統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位。

報(bào)名材料包括：

⑴經(jīng)本人手寫簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（含免冠彩色電子照片，下載附件填全后掃描）；

⑵《報(bào)名登記匯總表》電子版；

⑶個(gè)人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書（在境外獲得的學(xué)歷、學(xué)位，須提供教育部相關(guān)認(rèn)證）和專業(yè)方向的證明材料；

⑷應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷及學(xué)位證書者在報(bào)名階段可暫不提供學(xué)歷及學(xué)位證書，但必須提供《就業(yè)推薦表》；

⑸已取得醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)）、中級(jí)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（2013年及以后畢業(yè)的全日制本科及以上人員）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、執(zhí)業(yè)藥師證者，請(qǐng)同時(shí)提交相應(yīng)掃描材料；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的必須在7月31日前提交；

⑹根據(jù)工作年限要求，須提供相應(yīng)的工作年限證明及醫(yī)院等級(jí)證明材料；

⑺在職人員應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。

報(bào)名時(shí)間：自2022年6月6日至2022年6月20日。

注意事項(xiàng)：⑴報(bào)名表內(nèi)容要填寫準(zhǔn)確，字跡清晰工整；⑵報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，考生須誠信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

2、資格審查。壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）成立招聘審核工作小組，負(fù)責(zé)資格初審并反饋情況。資格審查貫穿整個(gè)招聘及試用期過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

（二）面試

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)化測試。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

1、面試由壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試成績按報(bào)名崗位各自排名。參加面試人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，以參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人員；參加面試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不能進(jìn)入考察范圍。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜將在壽光市衛(wèi)健局和壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）網(wǎng)站發(fā)布。

（三）考察

進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單將在壽光市衛(wèi)健局和壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

考察由壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考（如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。

（四）體檢

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員將在壽光市人社局和壽光市衛(wèi)健局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、規(guī)培合格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、工資及待遇

按照規(guī)定與已辦理聘用手續(xù)的人員簽訂聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消其聘用資格。一經(jīng)聘用，參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工資待遇，繳納事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金。同時(shí)享受壽光市關(guān)于優(yōu)秀人才規(guī)定的相關(guān)待遇。

聘用的博士研究生再享受以下激勵(lì)政策：

⑴納入全市高層次人才庫管理，醫(yī)院再給予一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；

⑵提供不少于80平米的住房免費(fèi)使用5年，5年后可根據(jù)本人意愿成本價(jià)購買；

⑶試用期滿后，符合條件的博士可直接聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

⑷根據(jù)本人意愿，積極與有關(guān)部門協(xié)商，幫助解決配偶隨遷、子女入托、入學(xué)等實(shí)際問題。

五、有關(guān)要求

（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注壽光市衛(wèi)健局和壽光綜合醫(yī)院（原壽光市人民醫(yī)院）網(wǎng)站。應(yīng)聘人員及工作人員疫情防控按照山東省及濰坊市疫情防控最新要求執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0536-5252345、13963665073

監(jiān)督電話：5298519

2022年5月27日