2022年濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告

為進一步充實社區(qū)工作力量，提升社區(qū)治理水平和服務效能，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城市社區(qū)專職工作者80名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、擁護黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念；

2、有志于社區(qū)工作，熱愛社會管理，有愛心、責任心、事業(yè)心，吃苦耐勞，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，有一定的文字功底和組織協(xié)調能力，能熟練操作各種辦公軟件；

3、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；

4、身體健康，具有適應崗位需要的身體條件；

5、年齡35周歲以下(1987年5月29日以后出生），具有助理社會工作師及以上職稱者放寬至40周歲以下(1982年5月29日以后出生）；

6、具有國家承認的大專及以上學歷（2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷證書，在職學歷須在報名開始日期前取得學歷證書。留學人員在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）；

7、有以下情況之一者，不予應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各類招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，采取網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用的程序進行。

1、報名及繳費。報名時間： 5月30日9:00—6月5日16:00。 查詢時間：5月30日11:00—6月6日16:00。應聘人員須認真閱讀招聘公告，登陸濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開欄目\區(qū)民政局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QMZJ/)，如實填寫、提交個人報考信息資料，上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。符合條件的報考人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍，酌情核減招聘計劃。通過資格初審后，要在6月6日16:00前，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。筆試考務費的收取標準為每人40元。繳納成功后不辦理退費手續(xù)。

享受減免考務費用的人員，不實行網(wǎng)上繳費，在通過資格初審后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件、復印件到濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者工作領導小組辦公室（濰城區(qū)區(qū)級機關行政辦公中心3號樓102房間）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成，逾期者視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障證明和低保證原件及復印件；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。

準考證打印時間另行通知。

2、資格審查。進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查為準。應聘人員須提交本人相關證明材料及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：身份證、學歷證書原件及復印件，《濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名表》（在打印準考證時一并打印）。屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其報考或聘用資格。

3、考試。采取筆試和面試相結合的方式，其中筆試占

40%、面試占60%，總成績滿分100分。

（1）筆試。筆試委托專業(yè)考試機構統(tǒng)一命題，采用閉卷的方式，內容為公共基礎知識及從事社區(qū)工作應具備的基本業(yè)務知識。筆試成績滿分為100分。助理社會工作師和社會工作師，筆試成績分別加5分、8分，不重復累加，應于筆試結束后3個工作日內現(xiàn)場提報相關證書原件及復印件，逾期不報視為沒有。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。如末位成績并列的，一同進入。

（2）面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、語言表達等相關能力。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于60分的不予聘用。面試考務費70元。

考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排在前。

4、體檢與考察。根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

體檢合格者確定為考察對象。采取調閱檔案、到公安派出所進行戶籍調查、到工作單位（戶口所在地社區(qū)）考察談話的方式進行考察?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5、公示、聘用。根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按綜合成績由高到低的順序依次選擇街道，再由街道分配到社區(qū)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后最低服務年限為3年。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因應聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

被錄用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格?？杖眴T額從體檢考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。6個月內（以錄用公告日為準）如出現(xiàn)聘用人員辭退辭職等情況的，空缺崗位可以從體檢考察合格人員中按總成績高分到低分依次遞補。

三、薪酬待遇和管理

實行聘用制，試用期1年。試用期間薪酬按擬定崗位起始等級的基本工資標準發(fā)放。試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同，按等級確定薪酬，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。在試用期內確難以勝任工作的，不予聘用。3年為一個聘期，期滿后根據(jù)考核結果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為3年（含試用期），未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續(xù)。

四、其他事項

1、本次招聘堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行。設立監(jiān)督咨詢電話：8188497，請在工作日（上午8:30-12:00、下午14:00-18:00）撥打。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定處理。

2、本次招聘的考試所有信息均通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開欄目\區(qū)民政局頁面（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QMZJ/）予以發(fā)布，請考生密切關注網(wǎng)站通知。為方便考生，還通過“濰城服務365”微信公眾號發(fā)布有關信息，請微信搜索“濰城服務365”關注并獲取相關信息。要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘機關無關。

4、本次招聘筆試、面試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)，將嚴格按照新冠疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

5、未盡事宜本公告由濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者工作領導小組辦公室負責解釋。