根據(jù)工作需要，昌邑市人民法院委托昌邑市昌盛人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘20名聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.年齡在30周歲以下（1991年8月2日及以后出生）；

4.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

5.具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入技術(shù)；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染病和其它遺傳病史。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾受過刑事、行政處罰以及曾被開除公職或辭退的；

2.失信被執(zhí)行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的，或者違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

3.父母、配偶、兄弟姐妹及配偶的父親、配偶的兄弟姐妹在昌邑市轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所工作的，或者從事與法院業(yè)務(wù)相關(guān)的評(píng)估、鑒定、拍賣等有償中介活動(dòng)的;

4.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員在昌邑市人民法院工作的;

5.因其他原因不適合在法院工作的。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、材料收轉(zhuǎn)、案卷整理歸檔及法官安排的其他工作任務(wù)等審判輔助事務(wù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2022年8月8日18:00止。

2.報(bào)名郵箱：cyfyzzc@163.com。

3.報(bào)名咨詢電話：0536-7228410、7116306（工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00）。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料的掃描件（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），郵件主題注明“姓名+身份證號(hào)”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，發(fā)送后務(wù)必?fù)艽驁?bào)名咨詢電話予以確認(rèn)。

5.報(bào)名所需材料（上傳掃描件）

（1）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名登記表》（附件1，個(gè)人手寫簽名）。

（2）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名信息表》（附件2，連同電子版一并發(fā)送）。

（3）本人戶口本（索引頁、個(gè)人頁）或戶籍證明。

（4）本人有效居民身份證（正反面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

（5）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（6）近期正面免冠數(shù)碼照片（照片務(wù)必清晰，JPG格式，以本人姓名命名）。

（7）通過國家統(tǒng)一司法資格考試取得A證的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一并提供。

（8）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3）。對(duì)出具確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，逾期視為棄權(quán)。

(二)資格審查及繳費(fèi)

報(bào)名期間，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱反饋。對(duì)未通過審查的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充。

通過資格審查的人員，須繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，具體繳費(fèi)方式和時(shí)間通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費(fèi)的人員取消應(yīng)聘資格。

如最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到3:1，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位調(diào)整及報(bào)名情況在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）予以公布。

資格審查工作貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（三）基本素質(zhì)測(cè)評(píng)考試

基本素質(zhì)測(cè)評(píng)考試分為筆試和速錄技能測(cè)試。

1.筆試

筆試采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、時(shí)事政治和綜合寫作等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入速錄技能測(cè)試范圍。

筆試準(zhǔn)考證將通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并自行下載打印。筆試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

2.速錄技能測(cè)試

參加速錄技能測(cè)試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加速錄技能測(cè)試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定速錄技能測(cè)試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

速錄技能測(cè)試主要進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入聽打測(cè)試，聽打錄音語速約為100字/分鐘,根據(jù)準(zhǔn)確率采用百分制計(jì)算成績(jī)。速錄技能測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，技能測(cè)試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試范圍。

速錄技能測(cè)試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

速錄技能測(cè)試結(jié)束后，按筆試、速錄技能測(cè)試成績(jī)各占40%、60%的比例采用百分制計(jì)算基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。

（四）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，具體繳費(fèi)方式和時(shí)間通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費(fèi)的人員取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)，低于60分的不予聘用。面試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

面試結(jié)束后，按基本素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，考試總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者。

體檢由昌邑市昌盛人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察由昌邑市昌盛人力資源有限公司會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及與報(bào)考崗位的匹配度等有關(guān)內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、由原工作單位或戶籍所在地（居住地）派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道出具的相關(guān)證明等進(jìn)行審查。

體檢考察不合格或者放棄體檢考察而產(chǎn)生的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

（六）公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”統(tǒng)一公示，公示期為3天。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題的，予以錄用。新錄用人員培訓(xùn)考核期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，由昌邑市昌盛人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到昌邑市人民法院工作。

四、薪酬待遇

聘用制書記員簽訂合同后按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的計(jì)薪方法，其中基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)），績(jī)效工資根據(jù)工作考核情況發(fā)放。統(tǒng)一配發(fā)制服，每年組織健康查體，按國家規(guī)定享受年休假。

五、其他事項(xiàng)

1.在本次招聘中，通過面試人員的成績(jī)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求提供相關(guān)證件材料，因提供材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借昌邑市人民法院名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名信息表.docx

附件3：同意應(yīng)聘介紹信.docx

昌邑市人民法院

昌邑市昌盛人力資源有限公司

2022年8月2日