根據(jù)工作需要，昌邑市人民法院委托昌邑市昌盛人力資源有限公司面向社會公開招聘20名聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.年齡在30周歲以下（1991年8月2日及以后出生）；

4.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

5.具有崗位必需的業(yè)務(wù)技能，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入技術(shù)；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染病和其它遺傳病史。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾受過刑事、行政處罰以及曾被開除公職或辭退的；

2.失信被執(zhí)行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的，或者違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

3.父母、配偶、兄弟姐妹及配偶的父親、配偶的兄弟姐妹在昌邑市轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所工作的，或者從事與法院業(yè)務(wù)相關(guān)的評估、鑒定、拍賣等有償中介活動的;

4.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員在昌邑市人民法院工作的;

5.因其他原因不適合在法院工作的。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、材料收轉(zhuǎn)、案卷整理歸檔及法官安排的其他工作任務(wù)等審判輔助事務(wù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日至2022年8月8日18:00止。

2.報(bào)名郵箱：cyfyzzc@163.com。

3.報(bào)名咨詢電話：0536-7228410、7116306（工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00）。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料的掃描件（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），郵件主題注明“姓名+身份證號”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，發(fā)送后務(wù)必?fù)艽驁?bào)名咨詢電話予以確認(rèn)。

5.報(bào)名所需材料（上傳掃描件）

（1）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名登記表》（附件1，個(gè)人手寫簽名）。

（2）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名信息表》（附件2，連同電子版一并發(fā)送）。

（3）本人戶口本（索引頁、個(gè)人頁）或戶籍證明。

（4）本人有效居民身份證（正反面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

（5）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（6）近期正面免冠數(shù)碼照片（照片務(wù)必清晰，JPG格式，以本人姓名命名）。

（7）通過國家統(tǒng)一司法資格考試取得A證的，請?jiān)趫?bào)名時(shí)一并提供。

（8）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3）。對出具確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，逾期視為棄權(quán)。

(二)資格審查及繳費(fèi)

報(bào)名期間，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱反饋。對未通過審查的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充。

通過資格審查的人員，須繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，具體繳費(fèi)方式和時(shí)間通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費(fèi)的人員取消應(yīng)聘資格。

如最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到3:1，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位調(diào)整及報(bào)名情況在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）予以公布。

資格審查工作貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（三）基本素質(zhì)測評考試

基本素質(zhì)測評考試分為筆試和速錄技能測試。

1.筆試

筆試采用百分制計(jì)分，主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)常識、時(shí)事政治和綜合寫作等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入速錄技能測試范圍。

筆試準(zhǔn)考證將通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請考生隨時(shí)關(guān)注并自行下載打印。筆試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

2.速錄技能測試

參加速錄技能測試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加速錄技能測試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定速錄技能測試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

速錄技能測試主要進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入聽打測試，聽打錄音語速約為100字/分鐘,根據(jù)準(zhǔn)確率采用百分制計(jì)算成績。速錄技能測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，技能測試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試范圍。

速錄技能測試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

速錄技能測試結(jié)束后，按筆試、速錄技能測試成績各占40%、60%的比例采用百分制計(jì)算基本素質(zhì)測評成績。

（四）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和基本素質(zhì)測評成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生基本素質(zhì)測評成績相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按基本素質(zhì)測評成績依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，具體繳費(fèi)方式和時(shí)間通過報(bào)名郵箱發(fā)送，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費(fèi)的人員取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績，低于60分的不予聘用。面試有關(guān)事宜將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

面試結(jié)束后，按基本素質(zhì)測評成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，考試總成績相同的取面試成績高者。

體檢由昌邑市昌盛人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察由昌邑市昌盛人力資源有限公司會同招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及與報(bào)考崗位的匹配度等有關(guān)內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、由原工作單位或戶籍所在地（居住地）派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道出具的相關(guān)證明等進(jìn)行審查。

體檢考察不合格或者放棄體檢考察而產(chǎn)生的空缺，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。

（六）公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”統(tǒng)一公示，公示期為3天。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題的，予以錄用。新錄用人員培訓(xùn)考核期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，由昌邑市昌盛人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，并派遣到昌邑市人民法院工作。

四、薪酬待遇

聘用制書記員簽訂合同后按基本工資和績效工資相結(jié)合的計(jì)薪方法，其中基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)），績效工資根據(jù)工作考核情況發(fā)放。統(tǒng)一配發(fā)制服，每年組織健康查體，按國家規(guī)定享受年休假。

五、其他事項(xiàng)

1.在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求提供相關(guān)證件材料，因提供材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借昌邑市人民法院名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報(bào)名信息表.docx

附件3：同意應(yīng)聘介紹信.docx

昌邑市人民法院

昌邑市昌盛人力資源有限公司

2022年8月2日