為貫徹落實上級有關(guān)政策要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔、使用力度，擬面向全市競爭性選拔部分高素質(zhì)文秘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

必須符合好干部標準，政治過硬、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，具有強烈的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、自律精神。具體條件如下：

1.政治堅定、對黨忠誠。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。事業(yè)心責(zé)任感強，一切為了事業(yè)，全身心投入工作，任勞任怨，盡心竭力。攻堅克難能力強，敢于擔(dān)當(dāng)不推責(zé)，遇到困難不回避，急難險重任務(wù)沖鋒在前。改革創(chuàng)新能力強，視野開闊、思想解放，勇于創(chuàng)新，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。統(tǒng)籌駕馭能力強，善于抓重點、解難題，推動工作有思路、有辦法。專業(yè)能力強，具有良好的專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)。

3．善于作為、實績突出。具有正確政績觀，自覺踐行雷厲風(fēng)行、快干實干、干就干好的要求，工作標準高、節(jié)奏快、效果好。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化臨港新城，在新舊動能轉(zhuǎn)換、城市治理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、優(yōu)化營商環(huán)境、雙招雙引等工作中，迎難而上、埋頭苦干、開拓進取，取得突出成績。善于團結(jié)同志，凝聚力強。

4．務(wù)實廉潔、作風(fēng)過硬。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔從政各項要求，秉公用權(quán)、嚴于律己，清白做人、干凈干事，具有較強的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。在干部群眾中有良好口碑和形象，經(jīng)得起檢驗。

二、選拔范圍

全市機關(guān)事業(yè)單位（不含垂直管理部門）中符合條件的在職在編人員（學(xué)校、醫(yī)院除外，不含聘用制干部、工勤人員）。

三、選拔數(shù)量及資格條件

選拔數(shù)量：共選拔高素質(zhì)文秘人才50名。

資格條件：

1.科級干部（含相當(dāng)層次職級）應(yīng)為1988年1月1日以后出生，具有大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2.一般工作人員應(yīng)為1993年1月1日以后出生，具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；任科員級滿2年（2019年7月31日前到機關(guān)事業(yè)單位工作）。非中共黨員的，年齡放寬到1983年1月1日以后出生，具有大學(xué)及以上學(xué)歷。

具有下列情形之一的，不得報考：干部檔案造假，或者以不正當(dāng)手段騙取職務(wù)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽或者其他利益，情節(jié)嚴重的；對轉(zhuǎn)任交流有其他限制性規(guī)定的；到政法系統(tǒng)定向服務(wù)人員未滿服務(wù)期限的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；因犯罪曾受司法機關(guān)刑事處罰的；有外國國籍、國境（外）永久居留權(quán)、長期居留許可、配偶子女移居國（境）外等情況的；近2年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次（檔次）的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、組織實施

1.公開報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，對符合資格條件的人員，經(jīng)單位黨組織審核把關(guān)、集體研究后，提出正式推薦人選，呈報書面推薦材料。推薦材料包括：《推薦報告》《報名匯總表》《報名登記表》（各一式兩份，附電子版，見附件），并提供報名人員近期正面免冠彩照電子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（各需原件及2份復(fù)印件），連同《報考承諾書》（2份），由所在單位在規(guī)定時間到指定地點統(tǒng)一報名。

推薦人選由市委組織部統(tǒng)一征求紀委監(jiān)委機關(guān)、檢察、衛(wèi)健等部門的意見。

報名時間：2022年8月8日-8月9日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

報名地點：市融智商務(wù)綜合體7號樓870房間。

2.資格審查。通過審核報名材料等方式，對報名人員進行資格初審。擬選拔人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:5，達不到比例相應(yīng)核減選拔數(shù)量。資格審查貫穿競爭性選拔工作全程。

3.組織綜合考評。綜合考評分為筆試和面試。

筆試滿分為100分。主要測試報考人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力。突出擔(dān)當(dāng)、實干、爭優(yōu)導(dǎo)向，報考人員近三年年度考核被評為優(yōu)秀等次（檔次）的，在筆試成績基礎(chǔ)上，每有一個優(yōu)秀等次（檔次）加0.5分；獲黨中央國務(wù)院、省委省政府、濰坊市委市政府表彰的，分別加5、3、1分，加分上限為5分。根據(jù)筆試成績（含加分），由高分到低分，按照1:2的比例確定面試人員，成績相同的，按姓氏筆畫排序；最后一名成績相同的，一并進入面試范圍。筆試成績（含加分）在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，采用面談方式進行。主要測試面試人員政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識、解決復(fù)雜問題能力及崗位匹配度等?？脊購母呙苁幸酝馄刚垺?/p>

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例和加分計算綜合成績，成績相同的，按姓氏筆畫排序；最后一名成績相同的，一并列入人選范圍。綜合成績在高密市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試和面試具體時間、地點另行通知。

4.培養(yǎng)使用。對確定的人選，統(tǒng)籌考慮個人情況和工作經(jīng)歷等實際情況，重點培養(yǎng)使用。根據(jù)個人情況，安排到鎮(zhèn)街區(qū)、市直綜合性部門（單位）或者信訪、雙招雙引重點一線崗位掛職鍛煉，市委組織部將定期進行跟蹤了解，根據(jù)表現(xiàn)情況，適時進行提拔使用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭性選拔高素質(zhì)文秘人才工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市委組織部牽頭具體組織實施。競爭性選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，接受紀委監(jiān)委機關(guān)和社會監(jiān)督。

本方案由高密市委組織部負責(zé)解釋。

咨詢電話：2322354

監(jiān)督電話：2712380

電子郵箱：gmswzzbgbk@wf.shandong.cn

附件：

1.關(guān)于推薦競爭性選拔高素質(zhì)文秘人才報名人員的報告

2.2022年高密市競爭性選拔高素質(zhì)文秘人才報名匯總表

3.2022年高密市競爭性選拔高素質(zhì)文秘人才報名登記表

4.2022年高密市競爭性選拔高素質(zhì)文秘人才報考承諾書

中共高密市委組織部

2022年8月5日