2022年濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘(第二批)控制總量?jī)?nèi)工作人員簡(jiǎn)章

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）初級(jí)崗位年齡要在40周歲以下（1981年12月16日（含）以后出生），中級(jí)崗位年齡要在45周歲以下（1976年12月16日（含）以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）；

（八）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（需在2022年12月16日之前取得）;

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校符合條件的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截至2022年12月16日（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9人。納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濰坊市技師學(xué)院2022年公開(kāi)招聘（第二批）控制總量?jī)?nèi)工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）和濰坊市技師學(xué)院（http://www.wfjsxy.com/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（二）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日9:00—12月20日16:00

查詢時(shí)間：2022年12月16日11:00—12月21日11:00

應(yīng)聘人員通過(guò)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）和濰坊市技師學(xué)院（http://www.wfjsxy.com/），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

初審時(shí)間：2022年12月16日11:00—12月21日11:00

資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfjsxy.com/）查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月16日11:00—12月21日16:00

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)成功人員請(qǐng)于繳費(fèi)結(jié)束后關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）（登記表中含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加資格審查、面試、考察時(shí)使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

四、考試和資格復(fù)審

公開(kāi)招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站通知）、有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）、及其他證明材料（學(xué)院網(wǎng)站另行公布）參加考試，缺一不可。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)（70分）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試資格審查等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試時(shí)間：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

（二）資格復(fù)審

資格審查嚴(yán)格依照招聘公告確定的資格條件，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括：

（1）《濰坊市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)報(bào)到證；

（4）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（如情況特殊無(wú)法提交的，可延遲到考察和體檢環(huán)節(jié)前提交）；

（5）國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，領(lǐng)取面試?yán)U費(fèi)證明，到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

資格審查時(shí)間：筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

資格審查地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

（三）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見(jiàn)附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

教師崗位面試采取試講方式。

教師崗位主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

宣傳管理崗位面試采取答辯的方式

宣傳管理崗位主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、和常用計(jì)算機(jī)操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績(jī)須經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)日面試成績(jī)。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可以按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

學(xué)院成立招聘考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員，相關(guān)崗位已在匯總表（附件）的備注欄中注明。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、相關(guān)待遇

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

九、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167

十、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0536-5600169。

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。