濰坊公務員考試
2023年濰坊濱海區(qū)急需緊缺人才引進17人公告
http://www.www5566.cn 2023-07-10 來源：濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
2023年濰坊濱海區(qū)急需緊缺人才引進公告
國家級濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，陸域面積541平方公里，海域面積480平方公里，海岸線長60公里，轄央子、大家洼2個街道，有50個行政村、10個城市社區(qū)，總人口30萬人。先后榮獲國家科技興貿創(chuàng)新基地、國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)、國家循環(huán)化改造示范試點園區(qū)、國家產(chǎn)城融合示范區(qū)。為服務全區(qū)經(jīng)濟社會建設，加強年輕干部人才儲備，濱海區(qū)決定組織實施急需緊缺人才引進，公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和數(shù)量
計劃引進17名（崗位計劃見附件）。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
?。ㄈ┱嗡刭|好，有理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強。
?。ㄋ模┥眢w健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
?。ㄎ澹┠軌蜻m應崗位需要，具有符合崗位要求的工作能力。
（六）18周歲以上、35周歲以下（1987年7月至2005年7月期間出生）。
（七）碩士、博士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2023年7月31日前；博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2023年12月31日前。報考者在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證書和學位證書的，取消引進資格。
?。ò耍┪信囵B(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
（九）具有下列情況之一的人員，不能報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
7.在校期間受過處分的人員。
8.有學術造假不良行為的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。
報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的職位。
三、報名、初審和繳費
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行?？忌趫竺到y(tǒng)內只能選擇一個崗位報名，兼報者取消報名資格。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
報名時間：2023年7月24日9:00—7月28日16:00
查詢時間：2023年7月24日11:00—7月29日16:00
報名人員登錄“考生報名平臺”(http://job.weifangweixin.cn/)，如實填報個人信息資料。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2023年7月28日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
初審時間：2023年7月24日11:00—7月29日16:00
指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年7月24日11:00—7月30日16:00
資格初審通過的人員，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員打印《濱海區(qū)急需緊缺人才公開引進報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用），準考證依筆試通知及時登錄報名系統(tǒng)打印。
參照山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的引進人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。
報名結束后，對最終繳費人數(shù)達不到面試比例（詳見附件）的引進崗位，計劃引進1人的，取消引進計劃；計劃引進2人及以上的，按比例相應核減引進計劃。核減和取消引進計劃的情況，在濰坊濱海區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）予以公布。
被取消引進崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內由本人申請，改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。請引進人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
濰坊濱海區(qū)公開引進工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需按引進崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料（詳見現(xiàn)場資格審查通知）。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
本次筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等。筆試采用百分制計算報考人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由濰坊濱海區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)崗位引進人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。
筆試時間另行通知。
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面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)人才引進崗位和人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按要求進行資格復審，因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
面試形式為結構化面試，面試成績由考官當場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結束后當場向面試人員公布。面試設定合格分數(shù)線。考生面試成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入考察和體檢范圍。
面試結束后，筆試成績、面試成績按40%：60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察和體檢范圍人選。報考同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，面試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
五、考察和體檢
按照引進崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察和體檢范圍人選。
成立考察工作小組，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。報考人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位報考人員總成績依次等額遞補。
六、確定擬引進人選
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬引進人選名單，在濰坊濱海區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、管理培養(yǎng)
引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。引進人員的最低服務年限為5年（含試用期）。
八、有關待遇
引進人員納入濱海區(qū)體制機制改革全員崗位聘任管理，執(zhí)行相應人事和薪酬等各項管理制度。
九、有關說明
本次引進工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
引進工作期間，相關信息均在濰坊濱海區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)發(fā)布，請報考者及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。
本公告未盡事宜由濰坊濱海區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
公開招聘政策咨詢電話：0536-5331627
監(jiān)督電話：0536-5333005
濰坊濱海區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室
2023年7月10日
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