1．A類職位。A類職位采取面試、筆試方式進(jìn)行。

 

　?。?）面試。具體方式、時間等另行通知。根據(jù)選調(diào)計劃和面試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，根據(jù)面試成績按照選調(diào)計劃1:3的比例，確定筆試人選，并在報名網(wǎng)站公布。

 

　?。?）資格復(fù)審。筆試前，組織資格復(fù)審（資格復(fù)審時間、地點和具體材料提報要求，將在報名網(wǎng)站公布）。資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。筆試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額按照面試成績依次遞補。

 

　?。?）筆試。具體時間、地點等另行通知。筆試作為資格性考試，筆試成績不計入綜合成績，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入體檢考察范圍。

 

　　A類職位面試成績即為綜合成績。綜合成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照選調(diào)計劃1:1的比例，確定體檢考察人選，并在報名網(wǎng)站公布。如選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列，則組織加試確定體檢考察人選。

 

　　2．B類職位。B類職位采取筆試、面試方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試。具體時間、地點等另行通知。筆試主要測試從事機關(guān)事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，重點考察運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識、分析和解決實際問題的能力。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，根據(jù)筆試成績按照選調(diào)計劃1:3的比例，確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布。

 

　?。?）資格復(fù)審。面試前，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額按照筆試成績依次遞補。

 

　?。?）面試。具體方式、時間等另行通知。面試成績采用百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　B類職位按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績。綜合成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照選調(diào)計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。如選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列，則按面試成績從高分到低分確定，仍相同的組織加試確定體檢考察人選。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1．體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　2．考察?？疾旃ぷ髫瀼芈鋵嵭聲r代好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取民主測評、個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，客觀全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。對人選進(jìn)行資格審核，重點審核提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的選調(diào)條件等內(nèi)容。按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾烨闆r作為確定擬選調(diào)人選的重要依據(jù)，考察人選不符合選調(diào)職位要求的，不作為擬選調(diào)人選。

 

　?。ㄋ模┐_定擬選調(diào)人選

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人選名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，按照綜合成績依次遞補。

 

　　資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。

 

　　四、管理培養(yǎng)

 

　?。ㄒ唬┰囉闷诠芾?。選調(diào)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

 

　?。ǘ┗鶎渝憻?。濰坊市直事業(yè)單位聘用人員參加工作后，統(tǒng)一組織到基層和重點項目一線鍛煉，時間一般為1年。鍛煉結(jié)束后，一般返回選調(diào)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

 

　?。ㄈ┖罄m(xù)管理。選調(diào)人員由市、縣組織部門統(tǒng)一管理，納入濰坊市“優(yōu)才計劃”信息庫，跟蹤了解，跟蹤培養(yǎng)。選調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，可以通過調(diào)任等渠道進(jìn)入公務(wù)員隊伍。選調(diào)到濰城區(qū)、寒亭區(qū)和峽山區(qū)的不設(shè)最低服務(wù)年限，選調(diào)到其他縣市區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　五、有關(guān)待遇

 

　　選調(diào)到濰坊市直事業(yè)單位工作的，納入市直事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬。此外，還享受以下待遇：一是基層和重點項目一線鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月分別按照5000元、1500元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助。二是根據(jù)《濰坊市人才安居工程實施意見》（濰辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》（濰組發(fā)〔2022〕32號）等規(guī)定，對納入保障范圍、符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科生購買首套住房的，分別一次性給予30萬元、12萬元、8萬元購房補貼。

 

　　選調(diào)到縣市區(qū)、峽山區(qū)工作的，納入事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬，并按相應(yīng)人才政策享受有關(guān)待遇。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　　請報考者在考試期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與選調(diào)單位聯(lián)系，以免影響正?？荚?。報考者如因個人原因無法參加考試，視為自動放棄選調(diào)資格。

 

　　本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　選調(diào)工作期間，相關(guān)信息均在報名網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、中共濰坊市委機構(gòu)編制委員會辦公室、濰坊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1、2024年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調(diào)職位及計劃

 

　　2、2024年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調(diào)報考手冊

 

　　3、2024年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調(diào)咨詢電話

 

　　中共濰坊市委組織部

 

　　中共濰坊市委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　濰坊市人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月22日