初審時(shí)間：2024年2月1日9:00—2月6日11:00

 

　　濰坊市財(cái)政局指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月1日9:00—2月6日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年2月20日9:00—2月24日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《濰坊市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試和專業(yè)能力測(cè)試時(shí)使用）。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

 

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減及崗位改報(bào)

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消聘用計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的情況在濰坊市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

 

　　被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　四、考試和資格復(fù)審

 

　　考試分為筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，濰坊市財(cái)政局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2024年2月24日9:00—11:30

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試和專業(yè)能力測(cè)試范圍人選，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱或資格證書，身份證，相關(guān)工作經(jīng)歷證明（包括單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等）以及崗位要求的其他材料。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)濰坊市財(cái)政局同意，可在考察或體檢時(shí)提供，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　?。ㄈ┟嬖嚭蛯I(yè)能力測(cè)試

 

　　面試和專業(yè)能力測(cè)試由濰坊市財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變、溝通表達(dá)、舉止儀表等。專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)水平。

 

　　面試和專業(yè)能力測(cè)試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的面試比例（詳見附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試和專業(yè)能力測(cè)試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員通過濰坊市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

 

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)通過濰坊市財(cái)政局網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)能力測(cè)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，不低于70分。考生面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

 

　　考試總成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、20%、40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　資格復(fù)審、面試、專業(yè)能力測(cè)試的具體時(shí)間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試和專業(yè)能力測(cè)試費(fèi)每人70元。

 

　　五、考察和體檢

 

　　濰坊市財(cái)政局成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市財(cái)政局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，濰坊市財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濰坊市財(cái)政局提出聘用意見，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、有關(guān)說明

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由濰坊市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘咨詢電話：0536-8096723，8096163；

 

　　公開招聘監(jiān)督電話：0536-8096562；

 

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090；

 

　　濰坊市財(cái)政局網(wǎng)站：http://czj.weifang.gov.cn。

 

　　附件：2024年濰坊市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　濰坊市財(cái)政局

 

　　2024年1月25日