濰坊公務員考試
2024年濰坊職業(yè)學院招聘博士研究生10人簡章
http://www.www5566.cn 2024-04-09 來源：濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊職業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生簡章
根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和山東省、濰坊市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，濰坊職業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生10名（招聘計劃及具體條件見附件1），現將有關事項公告如下：
一、學院簡介
濰坊職業(yè)學院是2001年7月經山東省人民政府批準組建的公辦全日制普通高職院校。學院是全國優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位、全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校建設單位、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地建設單位、全國1+X證書試點高職院校、職業(yè)院校數字校園建設樣板校、現代學徒制試點單位。學院入選全國職業(yè)院?！敖虒W資源50強”“服務貢獻50強”“國際影響力50強”榜單，入選《2022中國職業(yè)教育質量年度報告》高職院校服務貢獻60所典型院校、學生發(fā)展指數100所優(yōu)秀院校、資源建設60所優(yōu)勢院校、教師發(fā)展指數100所優(yōu)秀院校榜單，入選《2023中國職業(yè)教育質量年度報告》50所人才培養(yǎng)卓越高等職業(yè)學校、50所服務貢獻卓越高等職業(yè)學校、50所產教融合卓越高等職業(yè)學校三大卓越榜單。連續(xù)3年獲評山東省高職院校辦學質量考核第一名；連續(xù)4年獲評市直部門（單位）高質量發(fā)展綜合績效考核優(yōu)秀等次。學院黨委獲評山東省先進基層黨組，獲批全國黨建工作樣板支部1個、山東黨建工作樣板支部1個。
學院坐落在世界風箏都——山東省濰坊市，現有濱海、奎文兩個校區(qū)，校園總占地2000余畝，建筑面積75萬平方米，教學科研儀器設備總值達2.74億元，圖書館藏書182余萬冊。學院設有馬克思主義學院、農林科技學院、食品藥品學院、機電工程學院、汽車工程學院、信息工程學院、化學工程學院、國際商務學院、經營管理學院、文化創(chuàng)意學院等10個全日制二級學院，設有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)教育學院、繼續(xù)教育學院、濰坊職業(yè)農民學院、濰坊市退役軍人職業(yè)教育學院等跨專業(yè)教學機構，開設“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點專業(yè)3個，三年制高職專業(yè)50個。現有全日制在校生2萬余人。
學院現有教職工1100余人，其中高級專業(yè)技術職務300余人，博士、碩士800余人。擁有二級教授2人、國家級教學名師6人、教育部新時代職業(yè)教育名師名匠1人、泰山學者2人、山東省高等學校教學名師12人、行業(yè)職業(yè)教育名師12人、山東省教書育人楷模1人、山東省技術技能名師10人，聘任發(fā)展顧問、產業(yè)教授等270人。擁有國家級教學團隊2個、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個、國家級技能大師工作室1個、全國石油和化工教育優(yōu)秀教學團隊2個、山東省技能大師工作室3個、山東省職業(yè)教育教學團隊13個、山東省高校黃大年式教師團隊3個、山東省職業(yè)教育名師工作室8個、山東省職業(yè)教育技藝技能傳承創(chuàng)新平臺5個。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；
?。ㄋ模┚哂胁┦垦芯可鷮W歷學位。
?。ㄎ澹釔鄹叩冉逃聵I(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神。
（六）年齡應在45周歲以下（1978年4月8日及以后出生）。
（七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
?。ò耍┎荒軕傅那樾危?/div>
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.在公務員招錄或考錄和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.現役軍人。
5.在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名
應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章，確認符合擬報考崗位的條件后再進行報名。應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時，可與學院聯系。招聘咨詢電話：0536-3083283。
1.報名時間：招聘崗位在年度內實行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報名，學院根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
2.報名方式：報名采用網上報名方式進行。應聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（3083283@sdwfvc.edu.cn）進行報名。所需材料按順序壓縮成文件包發(fā)送，壓縮包及郵件均需命名為“崗位+所學專業(yè)+姓名”。紙質材料在面試時提交審核。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網上報名提交材料后，報名人員需電話確認報名是否成功。需提交的電子版材料如下：
①報名登記表。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）；誠信承諾書須經本人親筆簽名。
?、谏矸葑C掃描件。
?、鄯蠉徫灰蟮膶W歷學位證書和崗位所要求的證明材料（暫未取得學歷、學位證書的2024年高校應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”的方式，承諾在2024年12月31日前取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消應聘資格，并按有關規(guī)定追究法律責任），國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。
④個人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料。
?、菰诼毴藛T應聘的，需提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明，對出具同意報考證明確有困難的，經申請同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。
學院指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的報名材料進行資格審查，提供咨詢服務，并及時告知應聘人員審查結果。對符合應聘條件且報名材料齊全的，應審查通過；對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（報名人員需及時關注學院網站、查看郵箱、接聽電話，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負）。
四、考試
考試采用面試（面談交流）方式，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現等方面，總分為100分。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績即為總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績在本場面試結束后現場向應聘人員宣布。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢范圍人選，進入考察體檢范圍人員名單在濰坊職業(yè)學院網站進行公告。
由學院負責成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。必要時可到應聘人員所在學校（單位）、檔案存放地，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等形式進行。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
學院組織進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對經考試、考察體檢合格的擬聘用人員在濰坊職業(yè)學院官網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，學院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并報濰坊市人社局辦理備案相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,試用期時間按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、人才待遇
聘用人員為我院正式職工。符合條件的聘用人員，根據濰坊市人才政策文件，享受濰坊市相關規(guī)定待遇。符合學院高層次人才辦法規(guī)定條件的人員，經雙方協商，學院研究通過后，簽訂《高層次人才聘用協議書》，明確雙方權利和義務，明確享受的工資、生活補助、過渡住房、科研啟動基金等待遇，明確服務期限和聘期內需完成的教學科研任務等相關待遇（具體引進人才支持政策可詳細咨詢）。
八、有關說明
本次招聘，由濰坊職業(yè)學院具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解濰坊職業(yè)學院網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與學院無關。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由濰坊職業(yè)學院負責解釋。
九、聯系方式
咨詢電話：0536-3083283
監(jiān)督電話：0536-3082706
濰坊職業(yè)學院網址：http://www.sdwfvc.cn/
電子郵箱：3083283@sdwfvc.edu.cn
咨詢電話請在工作時間（8:00-11:30，14:00-16:30）內撥打。
附件：
濰坊職業(yè)學院
2024年4月8日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
互動消息