考試分為筆試和面試。

 

　　教師4、教師5、教師6、教輔崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)面試成績(jī)按照開考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際過線人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

 

　　其他崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)按照開考比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；達(dá)不到開考比例的，按照實(shí)際過線人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2024年5月19日上午9:30—11:30，若有變化，將通過濰坊學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站（http://join.wfu.edu.cn）發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢。

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，為保證人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)情況確定。筆試閱卷結(jié)束后，公布筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.面試

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　應(yīng)聘人員參加面試前，須繳納面試考務(wù)費(fèi)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。主要包括：有本人簽名的《濰坊學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書》（需在報(bào)名系統(tǒng)中生成打印）；報(bào)名系統(tǒng)中提交上傳的所有材料原件和復(fù)印件。學(xué)校留存復(fù)印件，不再退還。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)通過濰坊學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

 

　?。?）心理測(cè)試

 

　　面試人員在面試前，需參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為錄用參考。具體事宜另行通知。

 

　　（3）面試

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)各招聘崗位要求，分別進(jìn)行，通過濰坊學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站（http://join.wfu.edu.cn）通知。

 

　　教師1、教師2崗位，面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。教師3、教師4、教師5、教師6崗位，面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行，試講和技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

 

　　教輔崗位面試采取技能測(cè)試和答辯方式進(jìn)行，技能測(cè)試和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

 

　　輔導(dǎo)員崗位，面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、思維應(yīng)變、語言表達(dá)等與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　筆試和面試都結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行面試加試。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　按照招聘崗位及招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī),由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求，結(jié)合實(shí)際情況采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨以及缺少重要原始依據(jù)材料，不能真實(shí)完整反映干部情況等問題，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢由濰坊學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

 

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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