2016年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步提升管委公共服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委區(qū)直部門(mén)、單位公開(kāi)招聘部分聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┓舷铝袟l件之一：威海地區(qū)生源，有威海地區(qū)常住戶(hù)口，已在威海地區(qū)定居或就業(yè)；

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆淙罩拼髮W(xué)本科及以上文化程度，具體招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件，詳見(jiàn)附件《2016年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)直部門(mén)、單位公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

　?。?yīng)聘崗位最高年齡要求：應(yīng)聘法學(xué)管理崗位的人員應(yīng)在35周歲以下（1980年7月14日以后出生），應(yīng)聘其他崗位的人員應(yīng)在30周歲以下（1985年7月14日以后出生）。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位及其他公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名和資格審查采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年7月23日9:00—7月25日15:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2016年7月24日9:00—7月26日12:00

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2016年7月26日8:30—7月26日17:00

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月27日9:00—7月28日8：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局（www.sdwh.lss.gov.cn）、威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站（www.wip.gov.cn）

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查地址：威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委東附樓1樓政務(wù)服務(wù)中心大廳。

　　具體辦法：

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由臨港區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、資格初審：臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

　　3、網(wǎng)上查詢(xún)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢(xún)截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果，審核通過(guò)后，可下載打印《威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘聘用制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，需本人簽名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查時(shí)需提交以下材料：①《威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》一式2份；②二代身份證原件及復(fù)印件；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。⑤屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）出具同意應(yīng)聘的證明。資格審查所需材料原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，均須在2016年7月14日之前取得。其中2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員需于規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿于聘用制公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取綜合類(lèi)考試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。其中對(duì)文秘管理崗位單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試綜合寫(xiě)作能力。

　　筆試時(shí)間：2016年7月28日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：4的比例確定進(jìn)入面試人員，其中綜合管理崗位進(jìn)入面試人員比例為1：2。招聘崗位無(wú)人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消該崗位招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)，進(jìn)入面試人員名單于筆試后兩日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中播音主持崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式組織面試。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)，確定70分為面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試后三日內(nèi)于報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　四、考察體檢

　　招聘主管機(jī)關(guān)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾旌细竦娜藛T，由招聘主管機(jī)關(guān)通知進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　除特殊情況經(jīng)臨港區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)考察、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用及相關(guān)待遇

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘主管機(jī)關(guān)提出聘用意見(jiàn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行聘用制，不納入事業(yè)編制管理，工資待遇參照事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用以后需與聘用單位簽訂3年的最低服務(wù)年限（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、其他

　　本次考試筆試面試等均不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局（www.sdwh.lss.gov.cn）、威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委（www.wip.gov.cn）網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。

　　因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章及未盡事宜由威海臨港區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　臨港區(qū)聘用制工作人員公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話(huà)：

　　臨港區(qū)工委組織部            0631-5712380