2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師公告（第二批）

　　根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)采取面試前置方式公開(kāi)招聘教師（第二批）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)直屬學(xué)校中小學(xué)教師191名，詳見(jiàn)《2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師（第二批）崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件；

　　5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1987年8月7日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，具體要求詳見(jiàn)《2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師（第二批）應(yīng)聘指南》（附件2）。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試的形式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　時(shí)間：2018年8月7日-9日，每天上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。逾期報(bào)名不再受理。

　　威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“高區(qū)”）報(bào)名地點(diǎn)：威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)第一小學(xué)（威海市文化西路193A-1號(hào)）。

　　威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)區(qū)”）報(bào)名地點(diǎn)：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新都中學(xué)（威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)齊魯大道南，齊魯商城西）。

　　具體要求：

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師（第二批）報(bào)名表》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件完整如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，下同）報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明材料獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

　?、儆行趦?nèi)的二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③教師資格證書(shū)；④應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供《就業(yè)報(bào)到證》；在職人員應(yīng)聘的需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《所在單位同意報(bào)考證明信》（見(jiàn)附件4），中小學(xué)教師應(yīng)聘的需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》；⑤已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；⑥崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料（如普通話證書(shū)等）。

　　上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。資格審查應(yīng)由報(bào)名人員本人到現(xiàn)場(chǎng)親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件、委托書(shū)（報(bào)名人員親筆簽名并加蓋本人手?。?、報(bào)名人員有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件及其他資料代為提交。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（初試）準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。取消和核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　　(二)面試

　　面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)40人的，視具體情況面試前可增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)40人的直接進(jìn)行面試。

　　1.初試。2018年8月10日進(jìn)行。具體要求請(qǐng)應(yīng)聘人員于2018年8月9日18:00后登錄各開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為40人。初試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單當(dāng)天公布。

　　2.面試。2018年8月11日進(jìn)行。具體要求請(qǐng)于2018年8月10日18:00后登錄各開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站查詢。面試采用試講（即模擬講課）的方式進(jìn)行，主要考核教師的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位增加專業(yè)測(cè)試（試講和專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%）。

　　3.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入面試。

　　4.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，招聘計(jì)劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員；招聘計(jì)劃為10-13人的崗位，由高分到低分確定28人進(jìn)入筆試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。面試成績(jī)低于70分的，不列入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員范圍名單在各開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┕P試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)在筆試準(zhǔn)考證上注明。具體事宜請(qǐng)于8月14日17:00前登錄各開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站查詢。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄋ模┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察范圍人選。

　　考察應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；對(duì)考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位（其中同一學(xué)科拆分為多個(gè)崗位的，該學(xué)科所有崗位合并后排序）?？偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄各開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　各開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)址和咨詢電話：

　　高區(qū)網(wǎng)址：www.whgqjy.cn；咨詢電話：0631-5629032，3919391。

　　經(jīng)區(qū)網(wǎng)址：www.whjqedu.cn；咨詢電話：0631-5916258

　　附件1：2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師(第二批)崗位計(jì)劃表

　　附件2：2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師（第二批）應(yīng)聘指南

　　附件3：2018年威海市國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘教師（第二批）報(bào)名表

　　附件4：所在單位同意報(bào)考證明信

　　威海市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部

　　中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部

　　2018年8月3日

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