2019年威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南

　　1.哪些人員不能參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘？

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（具體要求詳見(jiàn)本指南第2條）。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員對(duì)回避有什么要求？

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料應(yīng)在2019年2月18日前取得，在面試資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《招聘簡(jiǎn)章》和《2019年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指2019年應(yīng)該畢業(yè)的畢業(yè)生。例如，三年制研究生研三學(xué)生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。

　　5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求？

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)于2019年2月22日9:00前通過(guò)《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯(lián)系，招聘單位研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,使相同專業(yè)人員能夠公平報(bào)考。專業(yè)名稱參考教育部公布的學(xué)科目錄。

　　6.在全國(guó)各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書的人員可否報(bào)考？

　　在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，報(bào)考時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明；在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷證書的人員，當(dāng)年必須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門錄取。

　　7.對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書獲得時(shí)間有什么要求？

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2019年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，必須在2019年2月18日之前取得。

　　8.“×年以上工作經(jīng)歷”中的“×年”如何計(jì)算？

　　“×年”的計(jì)算方法是：截止到2019年2月，應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為×年，但畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片。

　　10.公開(kāi)招聘期間需要出具和使用的身份證和其他證件有什么要求？

　　應(yīng)聘人員須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，招聘各個(gè)階段使用的身份證和其他證件必須一致且在有效期內(nèi)。

　　11.網(wǎng)上填寫報(bào)名信息時(shí)應(yīng)注意什么事項(xiàng)？

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，符合《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的其他應(yīng)聘資格條件的，應(yīng)在備注欄如實(shí)填寫。填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位網(wǎng)上初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

　　12.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號(hào)706室）或就近到各區(qū)市人社局(地址見(jiàn)各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章)辦理減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料：一是享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　13.應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位？

　　招聘單位在對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘信息進(jìn)行初審之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘崗位。

　　沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在2019年2月22日16:00以前，可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

　　14.需要了解招聘單位相關(guān)信息，或?qū)φ衅笉徫灰蟮馁Y格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢？

　　需要了解招聘單位相關(guān)信息，或?qū)Α秿徫挥?jì)劃表》中招聘崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘部門、單位直接聯(lián)系。各招聘部門、單位咨詢電話見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

　　15.筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績(jī)以及如何確定自己是否進(jìn)入面試？

　　初級(jí)崗位省統(tǒng)一筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)和姓名登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到進(jìn)入面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　16.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)需提交哪些證明材料？

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試（含專業(yè)測(cè)試等方式，下同）的應(yīng)聘人員，須按招聘單位的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公布。

　?、偃罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　?、谄渌藛T應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等（均須在2019年2月18日之前取得），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（《招聘簡(jiǎn)章》中附件3）。招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年2月。

　?、軕?yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　17.體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)檢？

　　體檢由同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員本人對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　18.如何辦理報(bào)到和戶籍遷移手續(xù)？試用期如何規(guī)定？工資福利待遇如何規(guī)定？

　　收到《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》后，擬聘人員須在規(guī)定的截止時(shí)間前到招聘單位報(bào)到。不能按時(shí)畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利政策。

　　19.對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　20.應(yīng)聘人員通訊方式變動(dòng)如何處理？

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_(kāi)招聘有疑問(wèn)，要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　21.是否有指定的教材和培訓(xùn)班？

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特別提示：凡參加或使用社會(huì)上所稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等造成誤導(dǎo)的，責(zé)任自負(fù)。