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威海公務(wù)員考試
2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館招聘工作人員2人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2020-05-13      來源:威海市環(huán)翠區(qū)人民政府
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  2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市環(huán)翠區(qū)文化館工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘部分工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件;


 ?。ㄎ澹?yīng)聘崗位年齡要求:35周歲以下(是指1984年5月20日以后出生)。


 ?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件,詳見《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。


  招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2020年7月31日前取得外,應(yīng)聘人員均須于2020年5月20日之前取得。


  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。


  二、報(bào)名和資格審查


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2020年5月20日—5月22日,上午8:30-11:30,下午13:30—17:00


  報(bào)名地點(diǎn):威海市環(huán)翠區(qū)文化和旅游局(威海市環(huán)翠區(qū)海濱中路26號(hào))


  具體辦法:


  1、崗位查詢:應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員可直接與招聘單位聯(lián)系。


  2、個(gè)人報(bào)名


  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)攜帶:


  畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、本人一寸近期免冠正面證件照片4張、《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。


  報(bào)名資格一經(jīng)審核通過,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與面試、筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。


  (二)資格審查:在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)確定審查結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)說明缺少內(nèi)容,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。審核通過,報(bào)名信息不能更改。


  報(bào)名結(jié)束后,最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消的招聘計(jì)劃予以公布。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試分為面試和筆試,均采取百分制計(jì)算成績(jī)。


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  面試為專業(yè)測(cè)試,面試前置,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。


  1、舞蹈編導(dǎo)崗位


  面試試題分為:劇目、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合、音樂即興和命題即興四個(gè)項(xiàng)目。


  面試內(nèi)容:劇目(面試人員可任意選擇中國古典舞、中國民族民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)當(dāng)代舞劇目片段一個(gè),限3分鐘內(nèi),伴奏音樂自備)、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合(1分鐘以內(nèi),伴奏音樂自備)、音樂即興和命題即興。


  2、音樂制作崗位


  面試試題分為:綜合能力展示、基礎(chǔ)素養(yǎng)測(cè)試、實(shí)際操作測(cè)試和才藝展示四個(gè)項(xiàng)目。


  面試內(nèi)容:綜合能力展示(個(gè)人原創(chuàng)成品作品一首5分鐘以內(nèi))、基礎(chǔ)素養(yǎng)測(cè)試(把指定設(shè)備進(jìn)行正確連接)和實(shí)際操作(為指定錄音工程文件進(jìn)行簡(jiǎn)單縮混)。


  面試設(shè)置70分合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員。招聘崗位面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試人員名單予以公布。


  面試時(shí)間::2020年5月25日


  面試地點(diǎn):另行通知


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  筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。其中,舞蹈編導(dǎo)崗位專業(yè)知識(shí)分為名詞解釋、簡(jiǎn)答和論述三種題型;音樂制作崗位專業(yè)知識(shí)分為創(chuàng)作能力和名詞解釋兩種題型。


  筆試時(shí)間:另行通知


  筆試結(jié)束后,按面試60%和筆試40%成績(jī)的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單均公開發(fā)布。


  四、考察體檢


  招聘單位及其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的,終止考察程序。


  對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。


  應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  五、公示聘用


  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期間有異議的,主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。


  聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。


  六、其他


  1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。


  2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求,根據(jù)個(gè)人情況,選擇符合條件的崗位。


  3、應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站,了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  附件1.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》


  附件2.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員報(bào)名登記表》


  附件3.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》

 

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