2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市環(huán)翠區(qū)文化館工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件；

　　（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：35周歲以下（是指1984年5月20日以后出生）。

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2020年7月31日前取得外，應(yīng)聘人員均須于2020年5月20日之前取得。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日—5月22日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)文化和旅游局（威海市環(huán)翠區(qū)海濱中路26號(hào)）

　　具體辦法：

　　1、崗位查詢：應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與招聘單位聯(lián)系。

　　2、個(gè)人報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)攜帶：

　　畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、本人一寸近期免冠正面證件照片4張、《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

　　報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試、筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格審查：在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)確定審查結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消的招聘計(jì)劃予以公布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為面試和筆試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）面試

　　面試為專業(yè)測(cè)試，面試前置，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

　　1、舞蹈編導(dǎo)崗位

　　面試試題分為：劇目、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合、音樂(lè)即興和命題即興四個(gè)項(xiàng)目。

　　面試內(nèi)容：劇目（面試人員可任意選擇中國(guó)古典舞、中國(guó)民族民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)當(dāng)代舞劇目片段一個(gè)，限3分鐘內(nèi)，伴奏音樂(lè)自備）、舞蹈基本功與技術(shù)技巧組合（1分鐘以內(nèi)，伴奏音樂(lè)自備）、音樂(lè)即興和命題即興。

　　2、音樂(lè)制作崗位

　　面試試題分為：綜合能力展示、基礎(chǔ)素養(yǎng)測(cè)試、實(shí)際操作測(cè)試和才藝展示四個(gè)項(xiàng)目。

　　面試內(nèi)容：綜合能力展示（個(gè)人原創(chuàng)成品作品一首5分鐘以內(nèi)）、基礎(chǔ)素養(yǎng)測(cè)試（把指定設(shè)備進(jìn)行正確連接）和實(shí)際操作（為指定錄音工程文件進(jìn)行簡(jiǎn)單縮混）。

　　面試設(shè)置70分合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員。招聘崗位面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試人員名單予以公布。

　　面試時(shí)間：:2020年5月25日

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　?。ǘ┕P試

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。其中，舞蹈編導(dǎo)崗位專業(yè)知識(shí)分為名詞解釋、簡(jiǎn)答和論述三種題型；音樂(lè)制作崗位專業(yè)知識(shí)分為創(chuàng)作能力和名詞解釋兩種題型。

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試結(jié)束后，按面試60%和筆試40%成績(jī)的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單均公開(kāi)發(fā)布。

　　四、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、其他

　　1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選擇符合條件的崗位。

　　3、應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　附件3.《2020年威海市環(huán)翠區(qū)文化館公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》

 

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