環(huán)翠區(qū)投資促進中心公開招聘工作人員公告
 

威海市環(huán)翠區(qū)投資促進中心是威海市委市政府為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、服務“雙招雙引”工作而打造的專業(yè)化招商促進機構(gòu)。結(jié)合我區(qū)實際情況，決定面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘計劃共12個，其中副主任崗位1個、部長崗位3個、部員崗位8個。

二、招聘崗位所需的條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與招考職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

6.應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，近兩年內(nèi)年度考核結(jié)果需為稱職或合格以上等次。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他應聘資格條件。

具體崗位情況及應聘條件見《2021年威海市環(huán)翠區(qū)投資促進中心公開招聘崗位計劃表》。

報考人員的年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間均截止到2021年3月25日，所任職務職級以2021年3月25日前的任職為準。

有下列情況之一者，不得報考：

被開除黨籍或公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀執(zhí)法部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；在各級公務員招考、事業(yè)編招聘中被認定有舞弊、違反錄用紀律行為的人員以及原機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆統(tǒng)招全日制、非全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考)；其它不適宜聘任情形的。

三、招聘程序

（一）公開報名

報名時間：2021年3月26日9:00—2021年4月30日16:00

報名方式：網(wǎng)上報名

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系郵箱：Tina@jason-hr.com

聯(lián)系電話：15963565566/0535-6259111

（1）報名鏈接

https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff808081784ad62e01786c8110fa49ea

（2）設備要求

操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)Windows7、10、蘋果系統(tǒng)10以上。

內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）。

網(wǎng)絡：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡正常穩(wěn)定，網(wǎng)絡帶寬 20M以上，無線網(wǎng)絡不穩(wěn)定時使用手機熱點）。

硬盤：電腦系統(tǒng)盤存儲容量至少 20G（含）以上可用空間。

（3）軟件要求

谷歌瀏覽器最新版本，如低于最新版本請升級瀏覽器，軟件下載地址：https://www.google.cn/chrome/

（二）履歷業(yè)績評價

對通過資格初審的人員，組織開展履歷業(yè)績評價工作。采取適當方式就應聘人員個人能力特點、工作履歷經(jīng)驗等方面進行綜合評價賦分，并根據(jù)得分由高到低按照一定比例擇優(yōu)推薦進入測試環(huán)節(jié)人選。

履歷業(yè)績評價通過后，應聘人員要及時打印《環(huán)翠區(qū)投促中心公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱報名表），本人簽署《個人誠信承諾書》，并于指定時間登錄指定網(wǎng)站打印筆試準考證。準考證打印時間另行發(fā)布公告。

（三）測評

測評工作按照“心理測驗—外語測試—筆試—初次面試—復試”等步驟組織實施, 測試時間、地點等另行通知。

1.心理測驗。對候選人分批進行線上測驗，主要考察候選人的職業(yè)人格類型、成就動機、情商、個人優(yōu)勢及團隊領導者理念等。由第三方機構(gòu)對心理測驗結(jié)果進行分析，并做保密管理。心理測驗結(jié)果不單獨作為篩選候選人的依據(jù)，僅作為初次面試及復試階段評委對候選人進行綜合判斷的參考。

2.外語測試。由第三方外語專家遠程在線測試，主要考察候選人在商務禮儀、商務溝通、語言理解及文化常識等方面的綜合表現(xiàn)，達到合格分數(shù)線方可進入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試。筆試以客觀題為主，主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。實行百分制，并根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，確定筆試合格分數(shù)線，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高到低按1:4的比例確定進入初次面試范圍人員，最后一名進入面試者筆試成績相同的均進入面試。候選人人數(shù)未達到1:4的崗位，本崗位候選人達到筆試合格分數(shù)線的，可以直接進入初次面試環(huán)節(jié)。

4.初次面試。采取小組討論和評委單獨提問的形式對進入本環(huán)節(jié)的候選人進行考察，主要考察候選人在分析判斷、溝通影響、組織協(xié)調(diào)和團隊合作等方面的綜合表現(xiàn)。在初次面試合格分數(shù)線范圍內(nèi)，每個崗位按照初次面試成績1:3的比例確定進入復試環(huán)節(jié)的人選；未超過1:3的崗位，本崗位候選人須達到初次面試合格分數(shù)線方可進入復試環(huán)節(jié)。

5.復試。采取多對一面談的形式對進入本環(huán)節(jié)候選人進行考察，主要考察候選人在內(nèi)驅(qū)動力、分析判斷、溝通影響、客戶導向和攻堅克難等維度的綜合表現(xiàn)。

在復試合格分數(shù)線內(nèi)，筆試成績、初次面試成績及復試成績分別按20%、20%和60%的比例計算候選人總成績。根據(jù)本崗位候選人總成績按1:1的比例確定通過復試進入考察體檢范圍的人員名單。

（四）考察、體檢

區(qū)投促中心成立考察工作小組，具體負責考察、體檢工作。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）公示和簽訂勞動合同

對測評、考察、體檢合格的人員，由區(qū)投促中心與其簽訂勞動合同。合同期限3年，試用期6個月，期滿考核不合格的解除合同。原機關(guān)事業(yè)編制人員聘任后可保留檔案身份，實行檔案接續(xù)。

投促中心人員薪酬實行年薪+項目獎金，年薪分為基礎工資+績效工資兩部分，基礎工資按月發(fā)放。其中副主任年薪27-33萬元，交流合作部部長年薪24-30萬元，交流合作部部員年薪21-27萬元，綜合部部員年薪19-24萬元。按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

項目獎金按《威海市環(huán)翠區(qū)招商引資獎勵辦法》執(zhí)行，獎金全部獎勵給投促中心，由投促中心根據(jù)項目引進貢獻大小確定分配方式。

四、其他事項

本次招聘相關(guān)信息在環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)（www.huancui.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注，以免影響正常應聘。

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局

威海市環(huán)翠區(qū)投資促進中心

2021年3月26日