榮成市2021年引進優(yōu)秀青年人才公告
 

為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部人才隊伍結構，定于2021年引進優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：

一、范圍和數(shù)量

（一）引進范圍

國內(nèi)高等院校和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校全日制大學本科及以上學歷優(yōu)秀人才。

自2016年12月起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

（二）引進數(shù)量

計劃引進數(shù)量80名。

根據(jù)報名、考試和考察情況，可適當增減引進計劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）2020年、2021年大學本科及以上學歷畢業(yè)生。截至2021年7月31日，年滿18周歲（2003年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1995年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1990年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2021年應屆本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2021年7月31日前。

（四）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

（六）具備下列條件之一：

1.中共黨員（含預備黨員）；

2.在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會職務等（班長、副班長、班生活委員、班學習委員等，團支部書記、副書記等，校、院級學生會主席、副主席、部長等），擔任上述職務時間1年以上（寒暑假計算在內(nèi)）；

3.在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

屬威海市范圍內(nèi)生源的“雙一流”建設高校（不包括分校、獨立學院）畢業(yè)生（含本科階段就讀“雙一流”建設高校的其他高校研究生），相關條件可適當放寬。

（七）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2021年4月19日9:00—4月25日16:00

查詢時間：2021年4月19日11:00—4月26日16:00

報名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）

具體辦法：

1.個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。

4.打印相關材料：網(wǎng)上初審通過人員可于2021年4月19日11:00—4月26日16:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2021年引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。

報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則相應核減引進數(shù)量。

（二）資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

2020年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位（部門）出具的《同意應聘介紹信》。

2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的在校學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

四、考試

考試分為面試和筆試，本次引進優(yōu)秀青年人才工作采用面試前置的方法進行，均采取百分制計算成績。

面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過240人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談，面談成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

筆試

筆試人員從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定；達不到1:3比例的，按通過面試合格分數(shù)線內(nèi)實有人員參加。

筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)引進計劃和筆試情況確定。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，按面試、筆試成績分別占60%、40%的比例百分制合成。按照小數(shù)點后兩位計算綜合成績，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試、筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)總成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，總成績相同的均確定為考察人選。

組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務員錄用有關規(guī)定標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

八、管理使用

1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。

3.實踐鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關領域?qū)嵺`鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。

4.后續(xù)管理。引進的人員，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

九、政策措施

1.補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規(guī)定發(fā)放相關補貼。

2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3.子女入學。引進優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

十、疫情防控

在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

十一、有關說明

報考人員在引進期間，應及時登陸榮成市人民政府網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共榮成市委組織部 0631-7562157

榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274

中共榮成市委組織部

榮成市人力資源和社會保障局

2021年4月13日